[Москвичка1]

Заработную плату за декабрь до сих пор не выплатили. Срок выплаты 10.01.15. Директор компании в отпуске без содержания, на работе не появляется. Генеральная доверенность на управление компанией была у зам. директора, но он уволился 20.01.15.
Как и кому отправить уведомление о приостановлении работы и с какого времени можно не выходить на работу?

[Афина Паллада]

Москвичка1, пишите на имя руководителя и отправляйте в адрес организации, если знаете домашн.адрес директора, то продублируйте уведомление и туда, в случае судебного спора это сыграет в плюс к вашей добросовестности.

[Москвичка1]

Всё дело в том, что на юридический адрес писать бесполезно - в офисе на данный момент осталась я одна, соответственно, почту вручат мне. Адрес директора я не знаю, увы, знаю только его мобильный номер телефона и электронную почту.

[Афина Паллада]

Москвичка1, а в чьи обязанности входит (входило) получение почтовой корреспонденции?

[Москвичка1]

Ранее почтовую корреспонденцию получал секретарь, после увольнения секретаря 29.12.14 корреспонденцию стал получать зам. директора, который уволился 20.01.15. Последний раз письма из ИФНС и от контрагента отдали мне вместе с ключом от офиса, но они были без уведомлений.
Я не имею права подписи ни на каких документах.

[Афина Паллада]

Москвичка1,ну тогда и не получайте, это не Ваша головная боль, а директора, который свинтил в отпуск. У Вас будет на руках факт отправки (квитанция и опись вложения - так и назовите уведомление о приостановлении работы) - письменно уведомили.
Вот интересно, отпуск у директора без содержания бессрочный?

[Москвичка1]

Спасибо за совет. Да, отпуск бессрочный.
Если можно, подскажите, пожалуйста, в каких статьях УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы? Правда ли, что за невыплату заработной платы можно получить от 1 до 3% от суммы не выплаченной зарплаты в качестве штрафных санкций помимо компенсации в размере 1/300 ставки ЦБ?

[Афина Паллада]

ст.145.1 УК, но она действует в случае установления корысти или личной заинтересованности руководителя (грубо говоря, деньги есть, но не платят специально), если не платят потому что бизнес не идет, статьи не будет, только административная и материальная ответственность.

Сообщение от Москвичка1

Правда ли, что за невыплату заработной платы можно получить от 1 до 3% от суммы не выплаченной зарплаты

Есть понятие возмещение морального вреда, конкретный размер устанавливается по усмотрению суда (истец-работник по обыкновению просит побольше, суд требования (аппетит работника) по обыкновению уменьшает. Чем больше доказательств нравственных страданий, тем меньше уменьшают.