07.04.2011, 12:38
|
#1 |
|
Юрист
  Регистрация: 05.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 474
Благодарности: 36
Поблагодарили 59
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Является ли обязательным издание отдельного приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.04.2011, 13:15
|
#2 |
|
Юрист
 Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
uvarovai,при увольнении работника составляется отдельный документ, который называется "Записка-расчет", которая подписывается сотрудником кадровой службы в части подсчета дней отпуска (неиспользованных или использованных авансом), основной расчет производит бухгалтер, который ставит также свою подпись под этим документом.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.04.2011, 13:46
|
#3 |
|
Юрист
Регистрация: 05.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 474
Благодарности: 36
Поблагодарили 59
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ТанюшкаМа, про записку-расчет мне известно. Я спрашиваю именно о приказе, так как неоднократно слышала, что в некоторых организациях такой приказ издается (и не только приказ о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, превышающие 28 кал.дней)...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.04.2011, 14:10
|
#4 | |
|
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Смысла в таком приказе нет. Записка расчет- утвержденная унифицированная форма.
Иногда Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях