Ответить

 

Опции темы
Старый 25.08.2010, 16:36   #11
Legalalliance
Супермодератор
 
Аватар для Legalalliance
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,480
Благодарности: 152
Поблагодарили 762 раз(а) в 692 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Вы хотите сказать, что ему выдают ВСЮ зарплату, затем он передает 20% взад бухгалтерии по отдельному документу и та мне перечисляют на мой счет?
Нет. Работнику начисляется заработная плата. Затем из начисленной заработной платы удерживаются налоги и перечисляются в доход государства. Из оставшейся суммы удерживается сумма задолженности в пределах допустимой законом нормы (по общему правилу до 50%, в исключительных случаях до 70%) и перечисляются взыскателю. Все что останется - выдается на руки работнику.

Но с момента начисления заработной платы, денежные средства принадлежат работнику. В связи с этим и применяется фразеологический оборот - платит должник. Платит всегда работник (и налоги и долги). Бухгалтерия лишь перечисляет.

Цитата:
Кстати, а почему сразу 20%? Это чисто на усмотрение организации?..
Нет, не по усмотрению. И не 20%.
Статья 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
__________________
Вы думаете, что все так просто? Да, все просто. Но совсем не так! © A.Эйнштейн.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2010, 23:31   #12
идеалист
Заблокированный пользователь
 
Аватар для идеалист
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 249
Благодарности: 48
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Legalalliance Посмотреть сообщение
В связи с этим и применяется фразеологический оборот - платит должник. Платит всегда работник (и налоги и долги). Бухгалтерия лишь перечисляет.
Фразеологический оборот, прекрасно, понял.

Цитата:
Сообщение от Legalalliance Посмотреть сообщение
Нет, не по усмотрению. И не 20%
Из сказанного выше, в случае предъявления исполнительного листа взыскателем напрямую по месту работы должника - максимальный процент удержания бухгалтерией 20%. Или это не так? Допустим ТАК. И по прежнему непонятно - каким образом организацией устанавливается эти проценты. Понятно, что взыскателю нужно 20, а организации должника-сотрудника нужно меньше. И что и как?..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2010, 23:39   #13
Григорий Бодрствующий
Модератор
 
Аватар для Григорий Бодрствующий
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,662
Благодарности: 111
Поблагодарили 556 раз(а) в 474 сообщениях
Записей в дневнике: 9

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от идеалист Посмотреть сообщение
Из сказанного выше, в случае предъявления исполнительного листа взыскателем напрямую по месту работы должника - максимальный процент удержания бухгалтерией 20%.
Из сказанного выше
Цитата:
Сообщение от Григорий Бодрствующий Посмотреть сообщение
общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Содержание федерального закона "Об исполнительном производстве", а именно ст. 99 Вам указал Legalalliance.

Цитата:
Сообщение от идеалист Посмотреть сообщение
И по прежнему непонятно - каким образом организацией устанавливается эти проценты. Понятно, что взыскателю нужно 20, а организации должника-сотрудника нужно меньше. И что и как?..
"Организации должника-сотрудника" вообще ничего не нужно. Работодатель в рамках законодательства выполняет предписание Исполнительного листа.
Ссылки на НПА указаны выше.
__________________
Совет юриста: верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2010, 23:58   #14
идеалист
Заблокированный пользователь
 
Аватар для идеалист
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 249
Благодарности: 48
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Кажется, дошло, что и в случае предъявления исполнительного листа напрямую по месту работы должника - в случае размера задолженности в указанном размере -взыскатель вправе просить 50%. Ну, прошу - и что? Можно же согласно закона и меньше бухгалтерией процент установить.., КТО решает это?
А вот если бы через исполнительное производство - однозначно приставы бы предписали 50%.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 00:02   #15
идеалист
Заблокированный пользователь
 
Аватар для идеалист
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 249
Благодарности: 48
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Григорий Бодрствующий Посмотреть сообщение
Работодатель в рамках законодательства выполняет предписание Исполнительного листа.
Взыскать пару лимонов. А по сколько в месяц? Главбух колдует?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 10:24   #16
Legalalliance
Супермодератор
 
Аватар для Legalalliance
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,480
Благодарности: 152
Поблагодарили 762 раз(а) в 692 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

идеалист, задайте вопрос конкретнее. Вам уже все объяснили. Процент взыскания указывает взыскатель в своем заявлении. Такое право ему предоставлено законом. Бухгалтерия обязана исполнить это требование. Сумма ежемесячных удержаний зависит от размера заработной платы должника.
__________________
Вы думаете, что все так просто? Да, все просто. Но совсем не так! © A.Эйнштейн.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 11:41   #17
идеалист
Заблокированный пользователь
 
Аватар для идеалист
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 249
Благодарности: 48
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Legalalliance Посмотреть сообщение
Процент взыскания указывает взыскатель в своем заявлении. Такое право ему предоставлено законом. Бухгалтерия обязана исполнить это требование. Сумма ежемесячных удержаний зависит от размера заработной платы должника.
Наконец-то!!! Я УКАЗЫВАЮ САМ процент взыскания и "Бухгалтерия обязана исполнить это требование"!! Неподдельная радость озарения посетила меня благодаря этой информации!.. Спасибо всем!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 19:02   #18
Снежная Королева
Модератор ФССП
 
Аватар для Снежная Королева
 
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683 раз(а) в 622 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от идеалист Посмотреть сообщение
Наконец-то!!! Я УКАЗЫВАЮ САМ процент взыскания и "Бухгалтерия обязана исполнить это требование"!! Неподдельная радость озарения посетила меня благодаря этой информации!.. Спасибо всем!
Не спешите радоваться, пара лимонов - это слишком много для исполнения требований исполнительного документа непосредственно организацией:
Цитата:
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
__________________
Пусть каждый сам находит дорогу. Мой путь будет в сотни раз длинней.
Но не виню ни черта, ни Бога. За все платить придется мне.
Я любил и ненавидел, но теперь душа пуста.
Все исчезло, не осталось и следа. И не знает боли в груди осколок льда.

В личке не консультирую
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 23:18   #19
идеалист
Заблокированный пользователь
 
Аватар для идеалист
 
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 249
Благодарности: 48
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Снежная Королева Посмотреть сообщение
не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей
Интересно, познавательно. Конечно, в любом случае лучше возбуждать исполнительное производство, но в рамках темы, учитывая размер моего взыскания, выходит, это не мой случай.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2011, 11:31   #20
ivasi
Юрист
 
Аватар для ivasi
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область /
Сообщений: 7,234
Благодарности: 41
Поблагодарили 1,901 раз(а) в 1,841 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

подниму тему.. Озадачилась вопросом, в чем минусы и плюсы между предъявлением ИЛ по алиментам приставам и самостоятельным предъявлением по месту работы?
1. Справку о неполучении алиментов кроме как у приставов не получить?
2. задолженность для неустойки тоже без приставов никак?
3. при увольнении тоже этот ИЛ в бухгалтерии ищи-свищи...
а в чем целесообразность, вообще, предъявления ИЛ по алиментам минуя приставов?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе