05.09.2012, 09:36 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 13.08.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
невыплата отпускных
Добрый день,
Вопрос о невыплате отпускных. Проработав год в организации, я взяла оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Вышла в отпуск 3 сентября 2012 (понедельник), но отпускные так и не были начислены. Написала гл. бухгалтеру о проблеме на электронную почту, на что получила ответ, что якобы сломался клиент-банк, и отпускные я получу в скором времени. Что я нахожу весьма странным. Т.к. в пятницу (31 августа) мне была перечислена часть зарплаты за 2ую половину августа, а, значит, что отпускные за целый месяц могли бы быть перечислены в этот же день вместе с зарплатой за август. Как раз за 3 дня до официального начала отпуска. У меня есть копия заявления о предоставлении оплачиваемого отпуска, подписанная директором. Как мне следует вести себя в этой ситуации? Сразу радикально подавать в суд? Что в этом случае грозит работодателю? |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2012, 09:39 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
грозит конфликтом с работодателем. Попытайтесь объясниться с директором...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2012, 09:42 | #3 |
Юрист
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 1,209
Благодарности: 51
Поблагодарили 281
раз(а) в 264 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Можете об этом их уведомить и напугать об ответственности, также можно обратиться в инспекцию труда, но все же если Вы хотите продлжать работу то стоит подождать и договориться. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
начисление отпускных, невыплата |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях