Старый 01.04.2013, 19:34   #1
Eiger
Пользователь
 
Аватар для Eiger
 
Регистрация: 01.04.2013
Адрес: / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Вручение полиса ОСАГО водителю на предприятии

Здравствуйте уважаемые форумчане ! Очень хочу получить ответ по следующей ситуации .
Дано : Взамен истёкшего полиса ОСАГО руководитель или уполномоченное лицо вручают новый с указанием расписаться на его копии в получении . Водитель не отказывается получать полис , но категорически отказывается расписываться за него .
Пожалуйста , не спрашивайте почему . Уполномоченное лицо не отдаёт полис .
Составляется акт , в котором указывается на отказ от росписи , с водителя в соответствии со ст 193 ТК
берётся объяснительная , тоже отказ . Акт , т е подготовка к наложению дисциплинарного взыскания
Вопрос : Является ли отказ от росписи в данном случае нарушением ?
Вопрос : Можно ли было вручить полис , составить акт об отказе в подписи , акт о вручении без подписи ?
Заранее благодарен
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.04.2013, 13:56   #2
Aliha
Пользователь
 
Аватар для Aliha
 
Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Eiger Посмотреть сообщение
Вопрос : Является ли отказ от росписи в данном случае нарушением ?
Цитата:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Если подходить формально, то для наложения взыскания необходим факт неисполнения работником своих должностных обязанностей. Обязан ли он везде подписываться? сомневаюсь...
Пусть едет как знает,




Цитата:
Сообщение от Eiger Посмотреть сообщение
Вопрос : Можно ли было вручить полис , составить акт об отказе в подписи , акт о вручении без подписи ?
этого вполне достаточно, тем более, если получит штраф за езду без полиса, будет основание для дисц. взыскания.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.04.2013, 08:55   #3
Prankster
Пользователь
 
Аватар для Prankster
 
Регистрация: 27.06.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 244
Благодарности: 20
Поблагодарили 23 раз(а) в 22 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Eiger Посмотреть сообщение
Взамен истёкшего полиса ОСАГО руководитель или уполномоченное лицо вручают новый с указанием расписаться на его копии в получении . Водитель не отказывается получать полис , но категорически отказывается расписываться за него .
Цитата:
Сообщение от Eiger Посмотреть сообщение
Вопрос : Является ли отказ от росписи в данном случае нарушением ?
В чём заключается проступок..? У него есть в обязанностях получить полис ОСАГО под роспись..? Боюсь, что Ваша позиция не основана на нормах закона. То есть ответ: не является.

Поскольку... Если Вы предполагаете, что водитель, как материально ответственное лицо обязан выполнить требование - получить полис под роспись, то это не верная позиция.
Прежде всего, из определения проступка (ст. 192 ТК), следует, что для наличия такового требуется как минимум неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Чего в Вашем случае не прослеживается. То есть, работник имеет 100%-ые шансы обжаловать такое дисциплинарное наказание и создать неблагоприятные последствия для РД.

Наказать, как материально ответственное лицо, которое обязано иметь при себе полис ОСАГО дабы сохранить вверенное имущество... Если водитель не выполняет работы указанные в Перечне, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (список должностей и работ в Перечне исчерпывающий), то прежде всего он не может рассматриваться, как лицо, с которым возможно заключить договор о полной индивидуальной мат.ответственности. И даже, если он мат.отвественное лицо (по договору), то об ответственности водителя можно будет говорить лишь в том случае, если РД понесёт ущерб от его (водителя) виновных действий/без действий. В вашем случае - это ущерб от того, что он не имел при себе в нужный момент полис ОСАГО, что для РД создало негативные последствия.
Однако нельзя исключить тот факт, что работники вообще не несут материальную ответственность перед РД. Исходя из положений ст. 243 ТК РФ следует, что такое возможно в случаях перечисленных в указанной статье ТК. И привлечь работника к полной материальной ответственности возможно лишь в том случае, если будет доказан какой-либо из фактов, указанных в ст. 243 ТК РФ.

Таким образом, могу сделать предположение, что виновно уполномоченное лицо, так как:
Цитата:
Сообщение от Eiger Посмотреть сообщение
Уполномоченное лицо не отдаёт полис
Предполагаю, что в обязанности этого лица входит обеспечение водителей соответствующими документами, согласно требований ПДД, а также контроль за соблюдением ПДД, тех.состоянием ТС, состоянием водителей перед выпуском на линию и т.п. А уполномоченное лицо, необоснованно этого не выполняет, то есть не выполняет возложенные на него трудовые обязанности. Подпись за полис, видимо, требуется для учёта. Вести такой учёт обязанность уполномоченного. Почему бы в целях избежания подобных конфликтов не завести журнал, в котором работники буду расписываться за полученные документы, необходимые для управления ТС. Насколько знаю для учёта существуют личные карточки водителей.

Цитата:
Сообщение от Eiger Посмотреть сообщение
Вопрос : Можно ли было вручить полис , составить акт об отказе в подписи , акт о вручении без подписи ?
Полис вручить необходимо. Составить акт в присутствии 2 свидетелей, где отметить, что работник отказался подписать копию полиса, полис вручен. Однако это будет являться лишь подтверждением, что водитель получил полис.

Цитата:
Сообщение от Aliha Посмотреть сообщение
будет основание для дисц. взыскания.
В данном случае основанием для взыскания это не может быть. Об ответственности можно говорить лишь в случае вины работника за не надлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Например, водитель при осущ. трудовых обязанностей, должен знать ПДД, но умышлено нарушил их. Вот в этом случае, в зависимости от последствий, работник может получить дисциплинарное взыскание.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
водитель предприятие, осаго


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе