Старый 15.10.2018, 22:45   #1
Талья
Пользователь
 
Аватар для Талья
 
Регистрация: 15.10.2018
Адрес: Россия / Новгородская обл. / Великий Новгород (Новгород)
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Побои на работе

В раздевалке после смены, во время словесного конфликта мужа ударил его коллега в висок, когда тот сидя переобувался и не видел что будет удар. После чего муж обернулся и спросил, нормальный ли коллега и тот его снова ударил. Сам не бил, говорит, сдержался.

Сразу после написано заявление в полиции, и поехали в приемный покой больницы. Выяснился двойной перелом нижней челюсти со смещением, сделана операция, на три месяца в голове на костях стоят пластины.

Разговаривала с начальством его, пока он в больнице.
На работе не зарегистрировали как несчастный случай, более того, начальник службы безопасности переговорил только с виновником и после этого его отстаивал, давя на то, что муж сам не разбирается с делом, значит не мужик и ситуация как в детском саду. Директор сказала что их только разведут по сменам и виновному объявят выговор.

Перед следователем виновного выставляют хорошим работником и дают хорошую характеристику. Мужа выставили по характеристике конфликтным и делают что он сам довел виновного и вынудил.

Были свидетели, которые видели, сейчас их показания меняются.
Виновный не извинялся, просил забрать заявление.

Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, каковы наши действия и что они дадут?
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
побои, побои на работе


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе