Старый 23.03.2013, 20:31   #1
veter78
Пользователь
 
Аватар для veter78
 
Регистрация: 23.03.2013
Адрес: / /
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Возьмут ли меня на работу, если в ТК имеется запись об увольнении за прогул

Устраиваюсь в ОУПДС...в трудовой есть с пред последнего места работы нехорошая запись: ст81 ТК..однократное нарушение, прогул. А с последнего места работы нормальная характеристика. Копию трудовой сдал...Каковы мои шансы на конкурсе?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2013, 21:26   #2
Приставуха
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Приставуха
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: / /
Сообщений: 659
Благодарности: 33
Поблагодарили 241 раз(а) в 211 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от veter78 Посмотреть сообщение
Каковы мои шансы на конкурсе?
Так спрашиваете, будто во Французский иностранный легион устраиваетесь.
__________________
Feci quod potui, faciant meliora potentes
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2013, 21:30   #3
veter78
Пользователь
 
Аватар для veter78
 
Регистрация: 23.03.2013
Адрес: / /
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

у кого то были схожие условия???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2013, 22:53   #4
Снежная Королева
Модератор ФССП
 
Аватар для Снежная Королева
 
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683 раз(а) в 622 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

veter78, Вы в отделе кадров уточняйте, а не здесь.
__________________
Пусть каждый сам находит дорогу. Мой путь будет в сотни раз длинней.
Но не виню ни черта, ни Бога. За все платить придется мне.
Я любил и ненавидел, но теперь душа пуста.
Все исчезло, не осталось и следа. И не знает боли в груди осколок льда.

В личке не консультирую
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2013, 21:50   #5
aparch86
Сотрудник ФССП
 
Аватар для aparch86
 
Регистрация: 04.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 5,446
Благодарности: 352
Поблагодарили 1,130 раз(а) в 1,094 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ни один работодатель не вправе отказать лицу НА ЗАКОННЫХ основаниях в приеме на работу если в трудовой есть запись за прогул. Все на усмотрение Вашего потенциального работодателя. Могут и отказать найдя какую нибудь формальную причину, посчитав что работник не надежный.
Железно примут на работу если пройдете стажировку и заручитесь поддержкой начальника.
__________________
Человека отработавшего несколько лет в Службе очень сложно обидеть, его легко разозлить, но обидеть сложно он уже ко многому привык и благодарностей ни от кого не ждет, потому что в первую очередь начальство да и многие другие не так воспитаны (с) SP007.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе