Старый 12.01.2019, 17:39   #1
karlmarks
Пользователь
 
Аватар для karlmarks
 
Регистрация: 22.12.2018
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Долгопрудный
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию сроки давности при увольнении

Добрый день. Работник находился на амбулаторном лечении с 1 апреля по 10 мая. Был уволен 5 апреля. В трудовой книжке имеется соответствующая запись. Эта запись самим работником не заверена. Трудовую книжку на руки получил 25 апреля. С какого времени течет срок исковой давности по иску о незаконном увольнении? С момента получения на руки ТК т.е. 25 апреля или с момента увольнения т.е. 5 апреля. (запрет увольнения при нахождении на больничном не рассматривается).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.03.2019, 19:29   #2
Evelynne
Пользователь
 
Аватар для Evelynne
 
Регистрация: 12.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 229
Благодарности: 55
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если не согласен с записью об увольнении в трудовой (статья, дата, основание), то с того момента, когда увидел эту запись, те с момента получения трудовой книжки. А не получил свою трудовую работник, вероятно, своевременно, в день увольнения, по причине болезни. Если, конечно, докажет суду, что до отдела кадров не смог доползти в день увольнения
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе