[юрисконсульт Евгения]

Скажите пожалуйста, кто нить сталкивался с перенесением сроков выплаты з/пл.? В кол.дог-ре стоят числа (но с припиской: при своевременном финансировании), из-за изменения в законодательстве (БК РФ) смещаются сроки финансирования и как следствие переносятся сроки выплаты з/пл. Вот как в этом случае поступить правильно: издеть приказ и уведомить всех работников под роспись или всеж таки изменения в кол.договор вносить.??

[Ольга,2008]

У Вас срок выплаты должен быть определен ТД, вто в него и надо вносить изменения в первую очередь, а остальное по обстановке (см. где еще написано)

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от Ольга,2008

срок выплаты должен быть определен ТД,

нет в ТД указано в соответсвии с законодательством не реже 2раз в месяц и сумма, а дата указана в колле..... По правилам надо конечно бы изменения вносить, но вроде приписка есть, что от финансирования..
Более инфы ни где не нашла. Именно порядок измений , как оповестить, за сколько... хотя наверное это я придераюсь, все наверное просто меняют и все.

[Афина Паллада]

Если в колл.договоре стоят числа, то изменение сроков финансирования - основание для изменения колл.договора.

А что касается этой приписки в вашем КД, то на мой взгяд, ссылка на него, как повод вовремя не платить - пустое, т.к. ответственность РД за нарушение сроков выплаты з.п. наступает внезависимости от наличия вины РД. ст.236 ТК.
Грубо говоря, ваши отношения с "финансистами" работников не касаются.

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от Афина Паллада

А что касается этой приписки в вашем КД, то на мой взгяд, ссылка на него, как повод вовремя не платить - пустое, т.к. ответственность РД за нарушение сроков выплаты з.п. наступает внезависимости от наличия вины РД. ст.236 ТК.

Нарушения сроков не будет, так же 2раза в месяц. Изменяется дата выплат.

Сообщение от Афина Паллада

Грубо говоря, ваши отношения с "финансистами" работников не касаются.

Ну может работников и не касается, но у нас не часное предприятие имеющее свой доход... Из-за изменений в бюджетном кодексе смещаются сроки перечисления ден.средств которые идут на оплату раб-в. Мы здесь ничего не можем поделать - муниципальное учреждение здравоохранения - бюджетники и средства получаем только из бюджета, фонда ОМС и как следствие страховых, и раз они поменяли сроки то мы тоже должны изменить.

[Афина Паллада]

Дата выплат изменится в "раньшую" сторону?
Тогда - пожалуйте.
Иначе, позвольте с Вами не согласиться.
Если з.п. будет выплачиваться в не тот день, установленный КД, а позже, то это и называется - оплата не в установленный срок.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

"...у нас не часное предприятие имеющее свой доход..."
Вы не представляете! А у нас руководство, наоборот, убеждено, что ТК написан именно для бюждетников - вот они-то и обязаны следовать ему..

[samuel]

Кстати интересен такой вопрос - в законе указано, что работодатель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, будет ли считаться нарушением закона, если работодатель будет платить например аванс и зарплату за январь, в марте, но при этом соблюдая регулярность выплат (2 раза в месяц). Т.е. сам факт задержки зарплаты на 2 месяца нарушением не является, главное регулярно платить?