[Alexey_]

Здравствуйте,

помогите пожалуйста по такому вопросу:
у меня в трудовом договоре с работадателем прописано cледующее:

"Начиная с первого рабочего дня, Работник принимается на работу сроком на 10 месяцев до 01/09/2010, с испытательным сроком продолжительностью два месяца. В случае увольнения, в том числе и по собственному желанию, сокращения штатов предприятия, срок предварительного уведомления два месяца, если иное не было оговорено сторонами"

Если я увольняюсь по собственному желанию во время испытательного срока то когда я смогу реальной уйти из фирмы и устраиваться на новую работу? через 3 дня, 2 недели или только через 2 мес.?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Alexey_, через 3 дня (ст.71 ТК)

Условие трудового договора об уведомлении за 2 месяца не подлежит применению.
ст.9 ТК: "...Трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению".

[Alexey_]

Cпасибо!

[Афина Паллада]

"В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами..."

Инициатива не указана? Хм, а РД пусть попробует расторгнуть ТД в период срока испытания, уведомив работника за 3 дня....