[Люба_26]

Прошу помощи специалистов и практиков

1,5 года назад гражданин уволился с работы дальнобойщика, руководитель не отдавал трудовую книжку (все эти полтора года), мотивируя это тем, что водитель допустил перерасход горючего, и вообще не отчитался за рейс, требовал принести деньги (причём суммы заоблачные и постоянно менялись).

Водитель солярку не сливал но расход горючего сверх нормы действительно имел место быть, причём он об этом ставил в известность руководителя, и они даже вместе проверяли эту машину, и директор сказал, что в таком случае, будет эту машину продавать (это было как раз перед тем самым рейсом, после которого пошёл конфликт).

Теперь же, водитель наконец вытряс у него трудовую книжку, а руководитель написал на него заявление в милицию о растрате и присвоении.

Интересует судебная перспектива: каким образом доказывается перерасход топлива?? Норма расходования указана в документах на машину, но, во-первых, эта машина уже давно продана, а во-вторых, потребление горючего зависит и от технического состояния машины, и ещё от некоторых факторов.

Заявитель прилагает к своему заявлению выписки из данных использования топливной карточки (то есть просто количество топлива, которое по этой карточке приобреталось).

Каким образом следует себя вести водителю, в смысле, на что обратить внимание, как защититься??

Спасибо заранее, очень надеюсь на помощь

[Люба_26]

запугали блин по полной (((((

растрату заявили на сумму 28 тысяч

грозят заключением под стражу, пока взяли подписку о невыезде, и это при том, что человек работает дальнобойщиком и это для него означает потерю работы, и быть может, навсегда (в смысле. никто его ждать не будет и возьмут другого).

Причём, насколько я понимаю УПК, подписка о невыезде не совсем законна, т. к. меры пресечения применяют к подозреваемому или обвиняемому, гражданин же пока не является ни тем, ни другим.

[Юлия Козлова]

Сообщение от Люба_26

Причём, насколько я понимаю УПК, подписка о невыезде не совсем законна, т. к. меры пресечения применяют к подозреваемому или обвиняемому, гражданин же пока не является ни тем, ни другим.

Избрание меры пресечения само по себе свидетельствует, о том, что лицо является подозреваемым (возможно и уголовное дело возбуждено в отношении его?).
Если в течении 10 суток, после избрании меры пресечения не будет предъявлено обвинение, мера пресечения немедленно отменяется

[prokurator]

Люба_26, исходя из вашего сообщения,по моему судебной перспективы у такого уг. дела нет. Целесообразно предъявить иск руководителю предприятия за задержку выдачи трудовой книжки. Вот и вся "картина маслом".Действия следствия- ЭЛЕМЕНТАРНЫЙ наезд. В назидание следствию, я бы отказался от дачи показаний и любого сотрудничества. Адвокат в таком "тухлом" деле- пустая трата денег. Уточните, по какой статье возбуждено уг.дело и фигурант признан подозреваемым.

[Люба_26]

ст. 160 УК, присвоение или растрата.

уголовное дело ещё не возбуждено. пока ведётся дознание..

Юлия Козлова, но ведь меру пресечения нельзя "на ровном месте" избрать?

спасибо за мнения!

[Юлия Козлова]

Люба_26, конечно нельзя, тем более вне рамок уголовного дела! Вы уверены что УД не возбуждено? дознание это форма предварительного расследования, которое по определению проводится только после ВУД. Вы что-то путаете, письменно попросите дознавателя ознакомить вас с постановлением о ВУД или вручить уведомление о подозрении. Постановление об избрании меры пресечения у вас на руках? там всё должно быть изложено

[Centurion]

160 ч.1 как раз подследственна дознанию.
Если дело возбуждено, то имеет смысл затягивать следствие - через 6 месяцев истекает срок давности привлечения к уголовной ответственности. Я бы заявил ходатайство о проведении экспертизы той злосчастной автомашины. Пусть дознание устанавливает ее местонахождение и проводит экспертизу на предмет фактического расхода топлива.

[Игорич]

Сообщение от Люба_26

уголовное дело ещё не возбуждено. пока ведётся дознание..

Раз дознание, значит уже возбуждено

[Люба_26]

Сообщение от Юлия Козлова

Вы что-то путаете, письменно попросите дознавателя ознакомить вас с постановлением о ВУД или вручить уведомление о подозрении. Постановление об избрании меры пресечения у вас на руках? там всё должно быть изложено

Так в том-то и дело, что ничего не показывали, ни с чем не знакомили, ни одного документа на руки не дали. Ознакомили только с заявлением, не дали даже посмотреть приложенные к нему документы, устно опросили, взяли бумажку, что гражданин обязуется не покидать пределов области (ну это не подписка, конечно, но взяли )) и всё, сказали, что 10 дней, отведённые на дознание, истекают 1 июня, и дело будет передаваться на предварительное следствие...

Centurion, спасибо за совет Про экспертизу уже думали, правда, как можно будет доверять её результатам, если прошло уже 1,5 года, её 300 раз уже могли ремонтировать и перебрать... А это всё реально растянуть на полгода, да?

[Tiram]

Все это ерунда, но с учетом нашей судебной системы... Вам надо подать иск о взыскании компенсаций за все время удержания трудовой книжки (зарплата за месяц умноженная на 1,5 года). По расходу топлива 160 не прокатывает, Татарстанская практика это доказывает. Надо будет доказывать, как он ездил, на какие расстояния, какое время машина стояла в гараже, кто имел доступ в гараж (может охранники или зав. гаражом все сливал). Езда на трассе, езда в городе разные вещи, соответсвенно расход топлива иной. Пусть проводят экспертизу по расходу, методика есть, делает минюст и частные автоэксперты. А пока вам надо самим наехать на рабовлад... простите работодателя разными исками. Вынесут отказной, то вперед в суд на взыскание судебных расходов и т.п.