[ElenaElenaElena]

Добрый день.
Работодатель отменил надбавку на ежемесячную оплату жилья, без предупреждения.
Надбавка в трудовом договоре не упоминается.Обещали сделать приложение к ТД, но не сделали.
Выплачивалась надбавка ежемесячно, видимо по приказу директора, но с приказом меня не знакомили.
Правомерна ли описанная процедура отмены надбавки?
Насколько вообще правильно с точки зрения законодательства платить такую надбавку только на основании ежемесячного приказа директора и отменять в любой момент?

[юрий13]

Сообщение от ElenaElenaElena

Правомерна ли описанная процедура отмены надбавки?

Да, все законно. Работодатель вправе хоть конфетами работника кормить, но если в трудовом договоре (локальных актах организации) не прописано, что работодатель обязан делать это регулярно, то в любой момент он может перестать это делать. Тут не на что сослаться в споре с работодателем.

Сообщение от ElenaElenaElena

Насколько вообще правильно с точки зрения законодательства платить такую надбавку только на основании ежемесячного приказа директора и отменять в любой момент?

Это может быть не очень хорошо с точки зрения налогового законодательства, но ваших трудовых правоотношений это не касается.