[KSU]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работница работает на предприятие с 1 сентября 2010 года. С середины февраля она должна будет уйти в декрет. Вопрос: положен ли ей очередной оплачиваемый отпуск и соответственно его компенсации при уходе в декрет?

[yaslonstr1972]

Сообщение от KSU

С середины февраля она должна будет уйти в декрет. Вопрос: положен ли ей очередной оплачиваемый отпуск

Да, положен. ТК РФ:
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Сообщение от KSU

и соответственно его компенсации при уходе в декрет?

Вопрос не понятен. Уточните, пожалуйста.

[KSU]

Бухгалтерия ссылается на то, что не отработано ещё пол года. Я имела ввиду, если отпуск женщина брать не будет, а захочет денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

[yaslonstr1972]

Сообщение от KSU

Бухгалтерия ссылается на то, что не отработано ещё пол года.

Ерунда!!! Ссылку на Закон я Вам предоставил. Она не могла бы взять отпуск, например, с середины января 2011, если бы УЖЕ его отгуляла за расчетный период "1 сентября 2010 -31 августа 2011".

Сообщение от KSU

если отпуск женщина брать не будет, а захочет денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Нет отпуска - нет денег. В данном случае, отпуск - это право женщины, но с обязанностью работодателя предоставить и оплатить! Удачи!

[KSU]

Подскажите, а как правильно количество положенных дней отпуска посчитать?

[Афина Паллада]

уточняю на реплику:
"если отпуск женщина брать не будет, а захочет денежную компенсацию за неиспользованный отпуск".
В данном случае компенсация положена только при увольнении рабоника, никакая компенсация вместо отпуска, будь то год отработанный или меньше, невозможна.

[KSU]

И ещё вопрос: если работница отгуляла весь отпуск за 2010 год, и в декрет в середине февраля, тода как?

[Афина Паллада]

все зависит, пошел ли у нее стаж на новый отпуск (новый рабочий год).

[KSU]

со 2 февраля 2009 года работает.

[yaslonstr1972]

Сообщение от KSU

со 2 февраля 2009 года работает.

По общему правилу(!) расчётный период для этого работника 02 февраля 2009 -01 февраля 2010; 02 февраля 2010 - 01 февраля 2011. После 01 февраля может воспользоваться своим правом на отпуск за следующий период.
P.S. Если, конечно, Вы не брали, так называемый "Б/С" свыше двух недель в течение того самого года, например...