[trader87]

Добрый день! Такой вопрос: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. А будет ли работнику, который вроде как законно отсутствовал на своём рабочем месте, начислена заработная плата? Или отсутствие уже за свой счёт?
Кто знает, ответьте пожалуйста.

[sgey]

Ну, в принципе вы сами ответили на все вопросы. А зарплата начисляться будет и по требованию работника даже с процентами за просрочку выплаты, так как отсутствие на работе вызвано виной работодателя. Правда время простоя не войдет во время по которому определяется средний заработок работника, но это детали.