![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 08.09.2011
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, вкратце опишу ситуацию: до 2010 г. работали вдвоем в 2 смены, в связи с сокращением объемов работ начальство перевело на работу через день на почасовую оплату труда, напарник ушел в отпуск. Как должны мне оплатить? Просто оплатить мне отработанные смены или доплатить определенный процент за совмещение профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Пользователь
Регистрация: 08.09.2011
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 13.09.2011
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здесь элемент совмещения отсутствует. Поскольку Вы теперь отрабатываете время и за себя, и за напарника. Надеюсь, с соответствующей оплаотй
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Вологодская обл.
Сообщений: 196
Благодарности: 7
Поблагодарили 43
раз(а) в 40 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если в ваш трудовой договор внесли изменения(дополнительное соглашение) которое вы должны были подписать, то читайте, что написано в нем по оплате.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях