[RammMk]

Здраствуйте. У меня такой вопрос. Я служил по контракту в краснодарском крае, уволился по собственному желанию. Приехал в свой родной город Астрахань. Решил встать на учет в центр занятости населения, но там требуют справку о средней заработной плате за последние три месяца. Всякая связь с воинской частью у меня потеряна. Что мне делать и как поступить? Могу ли я написать заявление что нет справки о ср з.п. и что не возражаю против минимальной суммы оклада?

[Archangel]

ИМХО без справки минималка итак дается... по справке доказывается лишь больший уровень з/п

[RammMk]

т.е справка о ср.з/п, не обязательна так понимаю? а если они настойчиво ее требуют?

[алина13]

Сообщение от RammMk

т.е справка о ср.з/п, не обязательна так понимаю? а если они настойчиво ее требуют?

вообще-то она в списке обязательных документов-смотрите закон о занятости
если требуют - оращайтесь письменно к ним с просьбой - дадут письменный ответ где содержится такое требование - можете обжаловать в суд... если денег и времени не жалко...

но я бы посоветовала заказным письмом истребовать эту правку у бывшего раб-дателя он обязан вам ее выслать в течение 3 дней с момента получения заказного письма

[RammMk]

в просторах интернета я где-то вычитал, что можно написать заявление что нет справки о среднем заработке и что не возражаю против минимальной суммы оклада. И они обязаны ее принять. Правда ли это?
а форму требования справки заказным письмом может кто нибудь написать? чтобы не было "недопонимания" со стороны работодателя...

[Archangel]

Сообщение от RammMk

а форму требования справки заказным письмом может кто нибудь написать?

вообще в любой свободной форме в виде заявления с сылкой на ст.62 ТК РФ требуйте выдачи справки и все... Мой РД бывший справку не выдал сразу, а по почте послал по моему требованию, так она шла дольше чем необходимые 2 недели для постановки на учет в службу занятости. Но на учет меня итак взяли без ТК и без справки....

[Афина Паллада]

Мнение специалиста
Отметим также, что, на наш взгляд, отсутствие справки не препятствует постановке гражданина на учет в качестве безработного. Просто орган службы занятости должен рассматривать его как ранее не работавшего (п. 2 ст. 3 Закона о занятости) и производить расчет пособия исходя из минимальной величины пособия по безработице (пока не будет представлена справка о среднем заработке). Так обычно происходит в случаях, когда работник не может представить справку по не зависящим от него причинам (например, если организация ликвидирована).

(Статья: Справка для безработного (Семенова М.) ("ЭЖ-Юрист", 2009, N 26))