![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.02.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! Помогите мыслями! Ситуация такая: отказали в иске о восстановлении на работе. Уволен "по статье" из-за "неугодности" В суде собрали не все документы и сделали непонятные выводы (приказ об увольнении наложен за "неисполнение" той работы, которую в соответствии с трудовым делать не должен и по другим сфабрикованным основаниям). Вопрос в том, можно ли сейчас заявить иск об изменении оснований увольнения и стоит ли заявлять требования о взыскании зарплаты? Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Если есть основания то к чему вопрос? ЗЫ А решение суда обжаловали в апелляции? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.02.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Апелляцию подавали, но доводы жалобы собственно никто и не проверял - если приказ объявлен за неисполнение обязанностей, которых исполнять не должен, то апелляционная инстанция ничего не меняла. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Это на усмотрение суда. Лично я не усматриваю оснований, поскольку предполагаю, что фактические обстоятельства, на основании которых Вы хотите заявить новый иск, Вам были известны на момент рассмотрения первого иска. Если же эти обстоятельства Вам не были известны при рассмотрении первого иска, тогда Вы можете обратиться в суд с заявлением о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам (ст.392 ГПК РФ).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.02.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 | ||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
1.Есть ст.204 ГК РФ, указывающее на подобное обстоятельство, но для случая оставления иска без рассмотрения (ст.222 ГПК РФ). 2.Поскольку Вы хотите заявить иск по иным основаниям, то это уже другой иск. 3.Даже если прерывание течения срока и имело бы место срок Вами, скорее всего, уже пропущен, поскольку прошло очень много времени с момента принятия решения по делу. Цитата:
ЗЫ Только заметил Нет, Вы писАли Это совсем не одно и то же. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вам не кажется, что эти иски противоречат друг другу? Вам надо определиться - чего именно вы в итоге хотите...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 | ||
Пользователь
![]() Регистрация: 19.02.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Это другой иск, но он также из трудовых отношений, только требования там иные. Вот насчёт сроков у меня как раз все сомнения. Цитата:
Вообще хотелось бы решить вопрос с взысканием зарплаты за вынужденный прогул и компенсацией морального вреда, забрать нормальную трудовую и больше не иметь никакого отношения к конторе, в которой подхалимаж и заискивание важнее нормальной работы. А изменение основания увольнения - крайнее средство, чтобы трудовая была без "грязи". Вопрос в том - возможен ли такой иск? |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 | ||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Цитата:
Насчёт как довода против Вашей интерпретации, возникли сомнения. Изменение оснований в иске не влияет на течение срока исковой давности. СИД относится только к требованиям. Так что, в новом иске желательно оставить те же требования, но по иным основаниям. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.02.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
не совсем понял. Основания в новом иске, собственно, должны остаться теми же - незаконные действия - должны измениться только требования. По поводу "СИД" - тоже не понял о чём речь. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях