Старый 18.09.2012, 12:46   #1
sprinterm
Пользователь
 
Аватар для sprinterm
 
Регистрация: 24.05.2008
Адрес: Россия / Курганская обл. / Куртамыш
Сообщений: 88
Благодарности: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Наказание за невыполнение показателей

Здравствуйте! Подскажите, какое наказание мне может грозить за невыполнение контрольных показателей? Может ли работодатель одновременно объявить выговор и лишить премии за одно и то же нарушение?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2012, 22:34   #2
annu_shka
Пользователь
 
Аватар для annu_shka
 
Регистрация: 12.11.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 91
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. И, вероятнее всего, является следствием, а причиной - наличие у работника выговора. Все ньюансы решения подобных вопросов невыплаты премии содержатся в локальном нормативном акте (Положении о премировании).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе