Старый 03.07.2013, 17:50   #1
Filadelia
Пользователь
 
Аватар для Filadelia
 
Регистрация: 03.06.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию "вилка" в штатке

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как быть.
У нас есть два офиса в разных городах: Москве и С-Пб, соответственно в них есть одинаковые названия должностей, но с разными обязанностями, сотрудник в Мск, выполняет больше работы и зп у него больше. В договоре сумма стоит нужная, в ДИ все обязанности прописаны.
Отсюда, в штатке получаем вилку. Как правильно поступить, (переименовывать должность руководство не хочет) прописать в штатке надбавку, либо издать приказ на совместительство и платить надбавку таким образом??
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2013, 23:58   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Filadelia Посмотреть сообщение
одинаковые названия должностей, но с разными обязанностями
такого, по идее, быть не должно.
Цитата:
Сообщение от Filadelia Посмотреть сообщение
прописать в штатке надбавку
разумнее, и прописать в Положении об оплате труда за что она доплачивается.
Цитата:
Сообщение от Filadelia Посмотреть сообщение
переименовывать должность руководство не хочет
может - как вариант ввести категории?
Цитата:
Сообщение от Filadelia Посмотреть сообщение
приказ на совместительство
это работа в свободное от основной работы время, т.е. сверх нормы по основной должности еще работник должен табелироваться по части другой штатной единицы - оно Вам надо? Тогда уж - совмещение. Однако, для этого также необходимо наличие вакантных должностей.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе