[Maksimm]

Добрый день.
Есть несколько вопросов связанных с моим нынешним местом работы:
- Работодатель собирается переезжать, в пределах одного муниципального образования, обязан ли работодатель уведомить о дате переезда?
- В трудовом договоре прописан график работы 2 через 2, по факту работа сутки/трое, за ночные часы доплата производиться, как должна производиться оплата за работу в выходные дни? График сутки/трое нигде и никак не закреплен, только устная договоренность, можно ли это применить против работодателя?(задаю такой вопрос по причине описанной в следующем вопросе).
- Заработная плата состоит из оклада и премиальной части, работодатель в ходе аудиторской проверки выявил, что выставлялись неправильно смены в табель, из за этого урезал заработную плату (расчетные листы есть за время до аудита и за время после аудита, разница заметна).
*После аудиторской проверки дали заявления на подпись, в котором указывалось перевод на почасовую оплату, до этого выплачивали за смены, должен был работодатель уведомить о уменьшении заработной платы, если да, то в какой форме?