|  01.12.2013, 14:21 | #1 | 
| Пользователь Регистрация: 27.11.2013 Адрес: Россия / Ярославская обл. / Тутаев Сообщений: 4 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  Изменения в трудовой договор 
            
            Здравствуйте. Можно ли внести изменения в уже действующий трудовой договор в плане более точного определения круга должностных обязанностей? Если можно, то как этого добиться?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  01.12.2013, 14:44 | #2 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Дополнительное соглашение к трудовому договору. А в связи с чем вопрос?
         
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  01.12.2013, 15:58 | #3 | 
| Пользователь Регистрация: 27.11.2013 Адрес: Россия / Ярославская обл. / Тутаев Сообщений: 4 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Работодатель "просит" выполнять работу, не соответствующую моей должности. А в трудовом договоре мои обязанности не прописаны должным образом.
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  01.12.2013, 19:41 | #4 | 
| Пользователь Регистрация: 27.11.2013 Адрес: Россия / Ярославская обл. / Тутаев Сообщений: 4 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            А как лучше уведомить руководителя о намерении заключить это соглашение? В письменной форме? Нигде не могу найти. Заранее спасибо.
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  01.12.2013, 19:47 | #5 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Да. Только ведь работодатель этого делать не обязан, вот в чем штука. Может сделать, а может и нет...
         
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  01.12.2013, 20:14 | #6 | 
| Пользователь Регистрация: 27.11.2013 Адрес: Россия / Ярославская обл. / Тутаев Сообщений: 4 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Что не обязан понятно. А образец заявления примерный хотя бы существует?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  02.12.2013, 20:53 | #7 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Оно пишется в произвольной форме
         
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| Опции темы | |
| 
 |  | 




 
  
 
«Закония» в соц. сетях