[РабочийЖелудок]

Россияне, какие документы я(работник) обязан предоставить в суд для подачи заявления на работодателя при его устном отказе произвести полный расчет при увольненнии по собственному желанию? В качестве выхода предлагает уйти в отпуск без содержания. Задолженность работодателя по зарплате составляет три месяца. Причиной задолженности по словам работодателя является отсутствие заказов(организация строительная). После увольнения бывшие коллеги по работе ожидают расчета по три месяца и более.
Зараннее благодарен.

[Мис Перкинс]

На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В этой же статье содержится правило о безусловной обязанности работодателя выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет после истечения 2-х (двух) недельного срока отработки. Днем увольнения считается последний день отработки и в этот же день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. В случае, если трудовая книжка была выдана, а окончательный расчет с работником произведен не был, то работник имеет право подать исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат на основании ст.236. 391 ТК РФ. К исковому заявлению прилагаются следующие документы: копия или выписка из приказа о приеме на работу истца, копия трудового договора, копии или выписки из приказов о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя, если имеются, справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца, справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца, расчет задолженности работодателя - ответчика по основным выплатам, расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением, копия искового заявления. На основании ст. 392 ТК РФ работник может обратиться в суд с иском за задержку выплаты ему заработной платы в течение трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Вы можете обратиться в суд, как и до увольнения, так и после.

[Печеник Ксения Александровна]

РабочийЖелудок, в добавление к том, что сказала Вам Мис Перкинс, добавлю - КАТЕГОРИЧЕСКИ "не ждать у моря погоды"!
Бегом в суд. Независимо от того, будете там дальше работать или нет.

Сообщение от РабочийЖелудок

бывшие коллеги по работе ожидают расчета по три месяца и более.

Очень зря! Через три месяца после увольнения у них истекает срок для обращения в суд и они уже могут больше ничего не ждать, увы...

[РабочийЖелудок]

Спасибо огромное за помошь Мис Перкинс и Печеник Ксения Александровна. Не ожидал, что так быстро дождусь ответа.