[Maxim.maru]

Проработал в компании полтора месяца. При трудоустройстве у меня забрали трудовую книжку, сняли копии всех требуемых документов, но все мои вопросы о трудовом договоре переносили на "завтра". В очередной раз услышав, что трудовой договор будет "завтра", я решил увольняться и потребовал что бы мне вернули трудовую книжку, в тот же день мне вернули мой документ, а начальник предложил доработать до сдачи проекта, в день сдачи мне должны были выплатить заработную плату за отработанный месяц и за четыре дня сверху, но начальник сказал, что видит меня впервые в жизни и что я у них не работал, соответственно выплачивать ничего не будет.

У меня на руках есть пропуск в бизнес центр где находится компания (записанный как оказалось на другого человека), журнал посещений офиса где моя роспись и фамилия стоят на равне с росписями и фамилиями других сотрудников, так же уверен, что как минимум двое сотрудников могут подтвердить что я ежедневно присутствовал в офисе и работал в этой компании, на охране при входе в бизнес центр есть журнал заявок пропусков на в выходные дни где моя фамилия так же фигурирует (заявки подает секретарь фирмы).

Подскажите, что можно сделать?

[Киров]

Сообщение от Maxim.maru

Подскажите, что можно сделать?

Тема вроде не в тему))? А так - подать в суд.

[Yuli]

Подать иск в суд. Установить факт трудовых отношений и взыскать по среднемесячной з/п. Вы мыслите в правильном направлении. Снимайте копии со всех журналов заранее. Потом их может не быть. Договаривайтесь с сотрудниками и вперед.
Я б еще параллельно в инспекцию по труду написала.

[caphook]

А возможно ли повести себя при трудоустройстве таким образом?
Предложить передать для ознакомления трудовой договор. Познакомиться с ним, внести свои правки если потребуется. Вернуть на согласование. После согласований подписать обоими сторонами.

Но. Если хотят трудовую, пока, на время подписания ТД, передать ее копию. Ну а после подписания обеими сторонами ТД, принести уже и оригинал?

У нас как-то сложилось, что принимаемый сотрудник как рвца, начинает выполнять все, что ему говорят. Принестие то, это. А будет ли заключен ТД -- бабушка еще на двое сказала.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от caphook

А возможно ли повести себя при трудоустройстве таким образом?

Нет, подобное поведение не во всем соответствует ТК. Без трудовой книжки работодатель может и не начать оформление, она является обязательным документом при приеме на работу