18.03.2009, 15:40
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 19.03.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Изменение режима рабочего времени
Добрый день! У нас на предприяти руководство приняло решение о переходе на пятидневную рабочую неделю, но некоторые рабочие работают по графику сменности : два через два. Обязано ли предприятие предупредить об этом изменении за 2 месяца? Или существуют какие-то другие меры?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.03.2009, 15:51
|
#2 |
|
Пользователь
 Регистрация: 12.03.2009
Сообщений: 165
Благодарности: 2
Поблагодарили 41
раз(а) в 34 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы не могли бы назвать причины такого "перехода". У Вас есть профсозная организация?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.03.2009, 09:09
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 19.03.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Профсоюзной организации нет, а причина перехода снижение объемов производства.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.03.2009, 16:39
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 12.03.2009
Сообщений: 165
Благодарности: 2
Поблагодарили 41
раз(а) в 34 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Теоретически - да! Но в этой ситуации Ваш работодатель поступает наилучшим образом, по совести! Призываю и Вас отнестись к этому так же! Удачи!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях