Старый 18.05.2009, 19:22   #1
PavelT
Пользователь
 
Аватар для PavelT
 
Регистрация: 12.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Зеленоград
Сообщений: 20
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Трудоустройство и военный билет.

Здравствуйте, уважаемые юристы. У меня опять назрел вопрос. На сей раз скорее к кадровикам.
Сначала к юристам: если у мужчины отсутсвует документ воинского учета (военник еще не получил, а приписное есть, но я его не продлевал с момента получения), то по закону его могут принять на работу.
А даже если приняли, обязаны подать информацию в военкомат.
Это по закону. А как обстоят дела на самом деле? Как часто компания, работающая вполне официально может пойти на нарушение закона и не подать сведенья о принятом на работу? Может у кого то есть хоть какая статистика по данному вопросу.
Очень хочется выяснить этот вопрос! Заранее большое спасибо откликнувшимся!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.05.2009, 21:50   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PavelT Посмотреть сообщение
Как часто компания, работающая вполне официально может пойти на нарушение закона и не подать сведенья о принятом на работу?
На практике единицы работодателей ведут воинский учет вообще. Если приняты на работу, можете забыть об этом.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 13:11   #3
Дмитрий 2
Пользователь
 
Аватар для Дмитрий 2
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 47
Благодарности: 8
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - сюда входит и приписное.
Подлежащие призыву не могут предоставить военник, у них имеется только приписное.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 13:22   #4
PavelT
Пользователь
 
Аватар для PavelT
 
Регистрация: 12.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Зеленоград
Сообщений: 20
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я понимаю, есть необходимые документы.
Но также есть возможность нарушить по данному пункту закон и получить вероятность получения штрафа. Некоторые фирмы, работая вполне официально могут пойти на такой вариант. Так мне сказали. Так вот меня инетерсует, насколько это массово?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 19:20   #5
СветланаБ.
Юрист
 
Аватар для СветланаБ.
 
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 671
Благодарности: 45
Поблагодарили 116 раз(а) в 112 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PavelT Посмотреть сообщение
Может у кого то есть хоть какая статистика по данному вопросу.
Очень хочется выяснить этот вопрос!
А вам это зачем?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 20:07   #6
Тарасова Ольга
Пользователь
 
Аватар для Тарасова Ольга
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 148
Благодарности: 8
Поблагодарили 50 раз(а) в 44 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Нас военкомат трясет каждый год, попробуй не предоставь данные, думаю и что и других тоже
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 22:37   #7
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тарасова Ольга Посмотреть сообщение
Нас военкомат трясет каждый год, попробуй не предоставь данные, думаю и что и других тоже
В Москве они не чухаются по этому поводу даже.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.05.2009, 02:41   #8
PavelT
Пользователь
 
Аватар для PavelT
 
Регистрация: 12.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Зеленоград
Сообщений: 20
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от СветланаБ. Посмотреть сообщение
А вам это зачем?
Знать, каков шанс загреметь в армию...
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе