[benani]

Не прошла проверку знаний по профессии, отстранили от работы. Не согласна с решением комиссии. Как правильно поступить с правовой точки зрения?

[samuel]

Сообщение от benani

Не прошла проверку знаний по профессии, отстранили от работы. Не согласна с решением комиссии. Как правильно поступить с правовой точки зрения?

Приказ об отстранении выдали? Если нет - затребуйте, отстранение обязательно должно быть письменное.

[benani]

Письменного отстранения нет. Но главный инженер пояснил, что не может взять на себя ответственность за допуск до работы. То есть на работу я хожу, но до выполнения своих обязанностей не допущена. Со мной в смену ходит сотрудница. Как потребовать пересдачи экзаменов? И что делать, если состав комиссии будет тот же? И что делать, если руководство всё таки решится сделать официальное отстранение?

[samuel]

Сообщение от benani

Письменного отстранения нет. Но главный инженер пояснил, что не может взять на себя ответственность за допуск до работы.

Закон не предусматривает устного отстранения, если вас отстранили от работы вам должны выдать приказ об отстранении. Требуйте документ, согласно которому вас отстранили, раз ваш гл. инженер не может взять на себя ответственность по допуску до работу, пусть возьмет на себя ответственность и составит документ согласно которому вас отстранили от работы.

И что делать, если руководство всё таки решится сделать официальное отстранение?

Будет приказ, его можно оспорить в суде, т.к. основания отстранения странные.

читайте, статья 76 ТК РФ.

[benani]

Исходя из того, что письменного отстранения нет, могу я потребовать пересдачи экзамена? И как это сделать юридически правильно? Или пересдача предполагается условиями? То есть мне автоматически должны предоставить эту возможность? И ещё вопрос: есть ли какой то документ, регламентирующий экзамены по профессии? Или каждый работодатель регламентирует этот вопрос по своему?

[samuel]

Сообщение от benani

Исходя из того, что письменного отстранения нет, могу я потребовать пересдачи экзамена?

исходя из этого можно считать, что отстранения нет, а есть недопуск к рабочему месту.

Поймите, что ваше "отстранение" в таком виде - самоуправство вашего начальника и не имеет никаких законных оснований.

Кстати сдача какого-то экзамена по профессии (если это не охрана труда) тоже профонация.