[Татия]

Доброе время суток! Вопрос - приглашенного специалиста с Крайнего Севера принимают на работу по срочному договору на срок пять лет, в трудовой книжке записью о приеме отмечают на какой срок принят специалист или обычная запись о приеме на работу?

[Афина Паллада]

Инструкция*, регламентирующая порядок ведения записей в тр.книжку, не предусматривает в составе записи о приеме на работу указание на характер трудового договора и его срок. Внесение таких сведений будет являться нарушением установленного регламента.

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Должна быть обычная запись о приеме на работу

[Ева Полищук]

временный характер работы будет отражен не в записи о приеме на работу, а в записи об увольнении (основание увольнения - истечение срока трудового договора)

[Татия]

Но вахтовый метод работы (сама работала вахтовым методом, в трудовую была сразу внесена запись "принята вахтовым методом...и.т.д") должен быть отражен в трудовой или каждое предприятие само решает делать эту запись или нет?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Татия

вахтовый метод работы

и срочный трудовой договор не совсем одно и то же... Сам вахтовый метод заносится, т.к. от этого зависят льготы работникам