08.11.2011, 13:52
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 22.12.2009
Адрес: Россия / Астраханская обл. / Красный Яр (Астраханская обл.)
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доплата в соответствии со статьей 320 ТК РФ
Обязан ли работодатель включать в сумму, используемую для расчета доплат, установленных за совмещение, разрывной график работ итп, доплату установленную женщинам в соответтсии со статьей 320 ТК РФ?
Спасибо за ответ! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.12.2011, 18:48
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 18.11.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Жуковский
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 9
раз(а) в 9 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Дело в том, что ст. 320 ТК РФ никаких доплат не устанавливает, она определяет размер заработной платы при сокращенной рабочей неделе.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях