![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 23.04.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
У меня вот такой вопрос: На общество и на директора наложили административный штраф по ст.14.5 КоАП, они заплатили, теперь хотят подать регрессный иск на продавца магазина осуществившего продажу без ККТ, как определить подсудность? По п.5.ст.23 ГПК или п.6 той же статьи? (Это испор вытекает из имущественных отношений или все-таки из трудовых?). Что-то я совсем запуталась!
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 111
Благодарности: 3
Поблагодарили 61
раз(а) в 47 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если продавец состоит в трудовых отношениях с обществом или с директром, то трудовой спор.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 23.03.2009
Сообщений: 869
Благодарности: 18
Поблагодарили 237
раз(а) в 230 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Елена Гущина,регрессный иск из административных правоотношений невозможен!!
Юридических оснований для взыскания штрафа с порядке регресса с продавца нет! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 111
Благодарности: 3
Поблагодарили 61
раз(а) в 47 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ну это так называется, регрессивный. Реально это компенсация убытков понесённых работодателем по вине работника.
В силу статей 238, 239 ТК РФ Под прямым действительным ущербом работодателю понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
Регистрация: 23.03.2009
Сообщений: 869
Благодарности: 18
Поблагодарили 237
раз(а) в 230 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Привлечение к административной ответственности устанавливает факт вины предприятия в нарушении КоАП, как следствие предприятие несёт убытки в виде штрафа. Но взыскание их с работника не правомерно, если он только сам по доброте и наивности своей не захочет их возмещать. не правомерно потому, что здесь штраф - мера административного наказания при установленном виновном лице, перевод наказания в любом виде на работника - неправомерен.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 11.08.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 23
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите пожалуйста!
Частный медицинский центр эстетической медицины. Врач оказал некачественную услугу двум пациентам, а именно сжег лицо на аппарате, не правильно определил мощьность для индивидуального пациента. Врач уволился, а пациенты написали жалобы. Мед. центр оплатил пациентам реалибитацию. На основании чего можно взыскать с врача денежные средства за реалибитацию пациентов. Какие доказательства нужно собрать для суда?????????????? Спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях