[Дарсан]

Может ли трудовой договор быть признан недействиельным или ничтожным, если со стороны работодателя он подписан лицом, не имевшим надлежащих полномочий?

[Stasi]

Сообщение от Дарсан

Может ли трудовой договор быть признан недействиельным или ничтожным, если со стороны работодателя он подписан лицом, не имевшим надлежащих полномочий?

В трудовом законодательстве нет понятия недействительности или ничтожности трудового договора. В случае подписания трудового договора неуполномоченным на это лицом, трудовые отношения возникают на основании фактического допуска к работе.
А какие у Вас основания считать, что лицо не уполномочено заключать трудовые договоры? Или Вы со стороны работодателя и знаете, что лицо неуполномочено?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Дарсан

рудовой договор быть признан недействиельным или ничтожным

Нет, не может. Ксли работник допущен до работы, то не имеет принципиального значения лицо, подписавшее договор со стороны работодателя. Если данное лицо превысило свои полномочия к нему возможно применить меры дисциплинарного взыскания с соблюдением порядка привлечения к ответственности, прописанного в Трудовом Кодексе.

[оксана живора]

пожалуйста, помогите разобраься!Я год состояла на учёте в центре занятости с 9.12.2008г-по 9.12.2009г.уволилась по статье "согласование сторон",в справке о зарплате была сумма 6800 р.Какое пособие я должна получать в течение года :4900р или 3 месяца в размере 5118р., 4 месяца вразмере 4094р.,далее 3070...И СЕЙЧАС ПОКАЗЫВАЮТ ДОКУМЕНТ(КСЕРОКОПИЯ) С МОЕЙ ПОДПИСЬЮ, ЧТО Я БЫЛА ознакомлена С НАЧИЛЕНИЕМ ПОСОБИЯ, ГДЕ ВНИЗУ СТОИТ МОЯ ПОДПИСЬ,ХОТЯ Я ТАКОЙ ДОКУМЕНТ НЕ ПОДПИСЫВАЛА!
В начале года я видела совсем другое назначение:декабрь 2008-3080 р,а с января 2009 г.-4900р.
ЧТО МНЕ СЕЙЧАС ДЕЛАТЬ?ПОМОГИТЕ, ПО МОИМ ПОДСЧЁТАМ НЕДОПЛАЧЕННО ОКОЛО 15 ТЫСЯС РУБЛЕЙ.
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ .