[DashaP]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста!
Работаю в организации численностью менее 35 человек, со всеми сотрудниками по взаимному соглашению сторон заключаются срочные трудовые договоры.
Работаю с 01 февраля 2007 года.
Договор заключался с 01 февраляя 2007 по 31 января 2008
и с 01 февраля 2008 по 31 января 2009.
В сентябре ухожу в декрет.
Бухгалтерия говорит, что рассчитает средний заработок для начисления пособия по беременности и родам только с 01 февраля 2008, т. к. срок предыдущего договора истек, и с февраля был заключен новый.
Т. е. средний заработок будет рассчитан не за 12 месяцев (которые я, собственно, и отработала у этого работодателя), а за 7.
Существуют ли какие-либо нормативные акты, постановления и т. п., согласно которых бухгалтерия имеет или не имеет право рассчитать средний заработок только с 01 февраля 2008? Чтобы, если они не правы, можно было бы прийти и показать этот документ. Или такая схема расчета законна?