[smsplay]

Прошу совета, очень нужна помощь.
Есть ООО, у ООО три учредителя физические лица, два граждане украины, по 49,5%, третий учредитель я 1%. Я являюсь директором данного ООО. В основном всю деятельность ведут учредители, находят клиентов, выполняют работы и т.д. На мне заключение договоров, бухгалтерия и прочая деятельность связанная с функционированием компании. Компании уже почти 8 месяцев, деятельность ведется не особо хорошо, в штате находятся два человека Директор и бухгалтер. По договоренностис учредителями зарплата директора 15т.р. + 10% от оборота, зарпалата бухгалтреа 25 т.р., но денег не хватает. Договорились, что ни директор ни бухгалтер не будет получать зарплату(начисляется, налоги уплачиваются, но сама зарплата нет), до момента нормальной работы ООО. На данный момент у ООО задолженность по зарплате около 300 т.р. перед двумя сотрудниками.
Какую ответственность несет директор в данном случае?
Если директор и бухгалтер сейчас увольняются, как получить заработанные ими деньги?
Дополнительный вопрос: у этого ООО заключен агентский договор, на перепродажу услуг, т.е. у нас заказывает услуги заказчик, мы их заказываем у другого юр лица осталяя себе 20%. Если наш заказчик перечислит нам деньги, и из этих денег будет погашена задолженность по зарплате сотрудникам, образуется задолженность перед нашим исполнителем, какую ответственность в этом случае понесет директор?

Заранее спасибо.

[aparch86]

За не выплату з/п руководитель может понести ответственность по ст.145.1 УК РФ.
Как получить заработанное? Обращаетесь в суд к ООО о взыскании з/п. Суд удовлетворяет требования. Приносите ил спи, который и взыскивает дс с должника.