[Lana]

Доброе утро! К нам на строительный объект приехали сотрудники ОУФМС.
1.У граждан Молдовы забрали все документы (они на учете стоят на 3 месяца по другому адресу, у нас работают по договору подряда службы мы уведомляли) Они задали вопрос почему они зарегистрированы по одному адресу а "живут" у нас на объекте( это еще надо доказать!). Что нам грозит в данной ситуации?
2. Все граждане Узбекистана с РНР, один находился на сторойке без РНР, ОУФМС говорят, что засняли на видео как он тоскал цемент, он зарегистрирован на нас. Что нам грозит? как действовать в такой ситуации,чтобы не допустить злоупотребления с их стороны?

[Кэт]

Сообщение от Lana

1.У граждан Молдовы забрали все документы (они на учете стоят на 3 месяца по другому адресу, у нас работают по договору подряда службы мы уведомляли) Они задали вопрос почему они зарегистрированы по одному адресу а "живут" у нас на объекте( это еще надо доказать!). Что нам грозит в данной ситуации?

Перепостановка на МУ по адресу фирмы не обяательна, это сделано всего лишь для удобства, когда пребывание надо продлить, чтобы не обращатья сразу в два отдела.

Сообщение от Lana

Что нам грозит в данной ситуации?

Просите показать норму закона, где прямым текстом говориться о том, что ИР необходимо встать на учет по адресу фирмы.

Сообщение от Lana

2. Все граждане Узбекистана с РНР, один находился на сторойке без РНР, ОУФМС говорят, что засняли на видео как он тоскал цемент, он зарегистрирован на нас. Что нам грозит? как действовать в такой ситуации,чтобы не допустить злоупотребления с их стороны?

Сообщение от Lana

он зарегистрирован на нас

Цемент или нелегал?
Пусть показывают пленку, хотя Вы меня насмешили, это что-то новое..... в практике ОУФМС, прямо оперативно-розыскные мероприятия.

Сообщение от Lana

один находился на сторойке без РНР

Если они его вообще взяли на вашем объекте без РНР, тут и пленки не надо, то организации грозит штраф до 800 000 руб.

[Tina]

штраф может составить от 40 000 до 50 000 рублей, если протакол будет составлен на должностное лица. для этого должностное лица (сотрудник/начальник отдела кадров) должен взять ответственность на себя.

[Tina]

а у узбека РНР нет вообще или не было с собой?

если не было с собой, то это штраф на него же и в размере от 2000 до 5000 рублей за нарушение порядка пребывания на территории РФ (могу немного ошибаться в формулировке).

посмотрите в КОАПе.

[Кэт]

Tina, как правило, штраф накладывают на организацию, а не на должностное лица, как Вы написали.

Сообщение от Tina

а у узбека РНР нет вообще или не было с собой? если не было с собой, то это штраф на него же и в размере от 2000 до 5000 рублей за нарушение порядка пребывания на территории РФ (могу немного ошибаться в формулировке).

Простите, с каких пор РНР у нас является документом подтверждающим пребывание ИГ на территории РФ?

[Tina]

Сообщение от Кэт

Tina, как правило, штраф накладывают на организацию, а не на должностное лица, как Вы написали.

Простите, с каких пор РНР у нас является документом подтверждающим пребывание ИГ на территории РФ?

рнр - это документ-основание для годовой постановки на миграционный учёт. ИГ обязан носить с собой (для предъявления по требованию сотрудников вн. дел)
паспорт
миграционную карту
отрывной бланк постановки на миграционный учёт

в случае осуществления трудовой деятельности + рнр.


на практике - всё это (МА, БУ, РНР) вкладывается в паспорт и никуда от сердца не отнимается с момента выхода из места жительства и до возвращения обратно.

[Tina]

как правило, сотрудника пытаются наложить штраф на организацию (им это удобнее), но они не вправе будут это сделать, если должностное лицо возмёт всю эту вину на себя и будет настаивать на собственной виновности. а ген директор, если будет составлен протокол на организацию, в объяснении пропишет факт нарушения должностного лица.
на суде это будет существенным аргументом для снижения штрафных санкций. есть разница же - 800 тысяч и 50?!

[Кэт]

Tina,так в таком случае могут и дело мировому передать!!!

Сообщение от Tina

рнр - это документ-основание для годовой постановки на миграционный учёт. ИГ обязан носить с собой (для предъявления по требованию сотрудников вн. дел) паспорт миграционную карту отрывной бланк постановки на миграционный учёт в случае осуществления трудовой деятельности + рнр. на практике - всё это (МА, БУ, РНР) вкладывается в паспорт и никуда от сердца не отнимается с момента выхода из места жительства и до возвращения обратно

Спасибо просветили!!! 1

[Vertolet]

Сообщение от Tina

рнр - это документ-основание для годовой постановки на миграционный учёт. ИГ обязан носить с собой (для предъявления по требованию сотрудников вн. дел)
.

РНР - основание для получения годовой постановки на миграционный учет, но никак не является необходимым документом при обычной проверке документов. Есть сомнения в регистрации? Пробивайте по БД или тащите в УФМС где была сделана регистрация и удостоверяйтесь в том, что она была сделана там.
Хотя в реальной жизни лучше носить с собой, хотя бы копию.

[Кэт]

Сообщение от Vertolet

Пробивайте по БД или тащите в УФМС где была сделана регистрация и удостоверяйтесь в том, что она была сделана там.

Vertolet,еще раз отмечу,тот что работодатель ни коем образом не отвечает за постановку на миграционный учет ИГ, если он уже стоит на учете по другому адресу. Единственное что его должно волновать это: дата окончания МУ и срок когда заканчивается РНР.