20.03.2012, 02:00 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 24.09.2011
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мировое соглашение
Меня уволили в ноябре 2011 года (не совсем законно - я беременна). В суде в феврале 2012 ответчик сказал, что ликвидировал филиал, в котором я работала и предложил мне мировое соглашение, в котором бы он написал, что уволил меня по ликвидации филиала с выплатой денежной компенсации (4,5 окладов). Я, в стрессовом состоянии, естественно, согласилась, потому что и прокурор, и судья мне советовали соглашаться, так как иначе (мне сказали), меня некуда будет восстанавливать. И еще я думала, что, согласившись на такую формулировку, мне гос-во все равно будет платить декретные. В итоге сейчас я понимаю, что мне такое увольнение абсолютно не выгодно, потому что реально филиал не ликвидирован, а просто произошла реогранизация. Кроме того, я осталась без пособий, потому что соцстрах не возмещает новым работодателям пособия, если женщина устроилась к ним на поздних сроках беременности. В итоге меня никуда не бурут на работу, чтобы не связываться.
Пожалуйста, скажите, как мне сейчас поступить? Можно ли как-нибудь признать то мировое соглашение незаконным и отменить его? Или уже нельзя? |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2012, 10:48 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ФСС в данном случае неправ
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях