[Пинки]

Всем добрый день. У меня тут возник вопрос. Существует множество внутренних документов ООО. Но нигде не могу найти ответа на вопрос какие являются обязательными, а какие второстепенными. Помогите пожалуйста.

[Ольга,2008]

Сообщение от Пинки

Существует множество внутренних документов ООО.

Что Вы имеете ввиду?
Устав, свидетельсва о регистрации, протоколы (решения) и тп...
Кадровые документы.
Бухгалтерские.
ОТ и ТБ.
Что у Вас есть?

[Пинки]

Есть огромное многообразиие внутренних документов общества. Мне надо узнать естьли где нибудь перечень тех документов, которые являются обязательными. или такого перечня нет.

[Ольга,2008]

Перечня единого нет, нужно прошуршать закон об ооо, ТК и пр.

[Пинки]

под фразой огромное многообразие я имею ввиду их кол-во. Например вот из этих документов что является обязательным, а что нет:
1) Правила внутреннего трудового распорядка.
2) Положение о заработной плате
3) Положение о премировании
4) Положение о персональных данных работника
5) Положение о конфиденциальной информации
6) Трудовые договоры для: директора магазина, бухгалтера, заведующего, продавца, дизайнера.
7) Должностные инструкции для: директора, бухгалтера, заведующего, продавца, дизайнера.
8) Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности для: директора, бухгалтера, заведующего, продавца, дизайнера.
9) Договоры о полной коллективной материальной ответственности.
10) График отпусков
11) Графики сменности
12) Положение о премировании и о заработной плате можно написать как один документ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Пинки, все перечисленное должно быть обязательным. Единственное: с дизайнером Вы не вправе заключить договор о материальной ответственности, т.к. такая должность не входит в перечень должностей, по которым заключаются договоры. Тоже самое насчет главбуха.

[Ольга,2008]

Коллективный договор не увидела
Мобильной связью пользуются работники в сл. целях, автомашинами?
Полная мат. ответственность на бухгалтера - нельзя (только если он же кассир), дизайнер тоже нельзя. Заведующий у Вас чем заведует?
Коллективная у кого?
Журналы приказов, учета тр. книжек, входящей и исходящей корреспонденции, учета выдачи доверенностей, договоров и пр. есть?

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

ПинкиЕдинственное: с дизайнером Вы не вправе заключить договор о материальной ответственности, т.к. такая должность не входит в перечень должностей, по которым заключаются договоры. Тоже самое насчет главбуха.

главбуха можно, если трудовым договором предусмотрено

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольга,2008

главбуха можно,

ни в коем случае. Главбух не обслуживает материальные ценности непосредственно. Из бухгалтерии мат. ответственность только у кассира.

[Пинки]

Кодекс корпоративного управления
Положение об информационной политике
Положение о Комитете по технологическому присоединению
Положение об инсайдерской информации
Положение об Общем собрании акционеров
Положение о Совете директоров
Положение о вознаграждении Совета директоров
Положение о Комитете по аудиту
Положение о Комитете по надежности
Положение о комитете по кадрам и вознаграждениям
Положение о Ревизионной комиссии
Положение о вознаграждении Ревизионной комиссии
Положение о Комитете по стратегии и развитию
Положение о Правлении
Положение о внутреннем контроле
Вот это все тоже обязательное или нет?

Сообщение от Ольга,2008

Журналы приказов, учета тр. книжек, входящей и исходящей корреспонденции, учета выдачи доверенностей, договоров и пр. есть?

Пока нет ничего. Я вот узнаю какие являются обязательными документыми, а какие нет.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Пинки

Положение об Общем собрании акционеров
Положение о Совете директоров

Сообщение от Пинки

Положение о Ревизионной комиссии

Сообщение от Пинки

Положение о Правлении
Положение о внутреннем контроле

Обязательно. Прочие из поста - в случае необходимости.

Сообщение от Пинки

Журналы приказов, учета тр. книжек, входящей и исходящей корреспонденции, учета выдачи доверенностей,

обязательно, журнал договоров - нужен для удобства.