05.10.2014, 10:20 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Деденево
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Смена причины увольнения для получения досрочной пенсии
Здравствуйте! Через полгода мне будет 53 года, трудовой стаж 21,5 лет. Полтора года назад была уволена по согласованию сторон, после этого признана безработной. Думаю обращаться в суд об изменении причины увольнения на "по сокращению штата", тем более, что реальная причина моего увольнения именно сокращение, несколько позже из компании было еще уволено 10 человек при общей численности примерно 150 сотрудников. Цель - подать заявление в Службу Занятости Населения о назначении мне пенсии досрочно, т.е. по достижении 53-х лет.
Вопрос - какова судебная практика по таким искам? Правомерно ли мотивировать иск ущемлением моих прав в возможности получения государственной пенсии досрочно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.10.2014, 15:33 | #2 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
у работодателя нет обязанности увольнять именно по сокращению, поэтому из написанного перспектив судебного спора не усматриваю
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях