[Максим Канищев]

Приветствую! Скажите кто может!
Приняли на работу работника, оформили официально, с должностной инструкцией ознакомился но не подписал и мы не обратили на это внимание! Позже этот работник разбил служебную машину, вина полностью на нем и он ее не отрицает!! с з/п стали выворачивать проценты на сумму ущерба! потом он уволился по собственному желанию и обещал платить, но как уволился ни разу не оплатил, хотя есть подписанное с ним соглашение об уплате им суммы ущерба!!! подали в суд и там требуют чтобы предоставили бланк где он был ознакомлен с должностной инструкцией, а подписи нет!!! как поступить?