[Rent364]

Добрый день!
У меня очень сложная проблема.Начальство отказывает мне в получении больничного (т.е. не допускают мой уход на него),но это пол беды.Сегодня меня попросили написать объяснительную о том,почему я не смог в определенный момент выполнить часть работы (но это произошло по болезни,из-за которой я должен был находиться на больничном).
Прошу помощи в оформлении объяснительной по всем статьям,по которым только можно зацепиться в данном деле.
Заранее спасибо!

[La tristeza]

Сообщение от Rent364

Начальство отказывает мне в получении больничного (т.е. не допускают мой уход на него)

Каким образом они не допускают Ваш уход на больничный? Согласия начальства для ухода на больничный не требуется. Вы просто открываете больничный и не выходите на работу. Больничный закрываете, выходите на работу и предоставляете работодателю больничный (только обязательно под роспись, если не хотят принимать под роспись, то отправляете заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Все. И Вы не будете должны писать никаких объяснительных.

[Rent364]

Каким образом они не допускают Ваш уход на больничный?

Таким,что был внештатный приказ персоналу 3 недели работать без выходных в связи с нехваткой кадров.

Согласия начальства для ухода на больничный не требуется

Да,я знаю.Но после того,как я объявил о том,что собираюсь уйти на больничный в ответ услышал: "Нет,или увольняйся или работай!"

[La tristeza]

Сообщение от Rent364

Таким,что был внештатный приказ персоналу 3 недели работать без выходных в связи с нехваткой кадров.

Никакие приказы, никакие обстоятельства не могут лишить работника права уйти на больничный.
Привлечение к работе в выходные может производиться только с письменного согласия работников. Без согласия - только в случаях, перечисленных в ТК.

Сообщение от Rent364

Но после того,как я объявил о том,что собираюсь уйти на больничный в ответ услышал: "Нет,или увольняйся или работай!"

Вы вообще не обязаны объявлять о своем намерении уйти на больничный. Вы просто можете уходить - и все.
Уволить Вас могут только по основаниям, предусмотренным ТК.

[Олеся В.Б.]

Просто делайте, как положено. И не спаршивайте начальство. Если делать всё, как начальство желает, о себе забыть придётся.

[makarius]

У меня аналогичная ситуация. РД не разрешал идти на больничный. Я пошел. Документы РД принял под роспись, а потом показал бумагу, где написано о сокращении зарплаты на 50%. Ничего не подписывал. Что делать?

[La tristeza]

makarius, какую бумагу показал Вам работодатель? И зарплата у Вас официальная? В трудовом договоре указана?