[Ангелинка]

Здравствуйте!!! Помогите разобраться, не знаю как быть!?!?!?
У нас в строительной организации произошел несчастный случай с работником со смертельным исходом! Была создана комиссия, проведено расследование все как положено!!! Дело направили в прокуратуру, где отказали в возбуждении уг. дела, в связи с тем что отсутствует причастность 3-х лиц к смерти работника, также в постановлении указано, что смерть работника наступила в результате нарушения им правил техники безопасности, в результате его личной неосторожности и небрежности. Мать работника через 3 месяца подала на организацию иск о компенсации морального вреда 400000 руб.!!! Организация за свой счет полностью организовала похороныи поминки своего работника потратив 50000 руб.!!! Как вести себя в суде???

[Денис Иванович]

почитайте &2 и &4 (компенсация морального вреда) гл.59 Гражданского кодекса и практику, посвященную этой главе. Попробуйте практику ст.237 Трудового кодекса РФ.
Тем более, в Вашем случае не установлено должностных лиц, виновных в причинении смерти работнику. Нет постановления суда. какими документами мама работника будет подтверждать моральный вред и подтверждать причино-следственную связь даже не знаю?!

Обратите на это внимание:
Статья 151 ГК РФ подлежит применению в соответствии с конституционно-правовым смыслом, выявленным в Определении Конституционного Суда РФ от 03.07.2008 N 734-О-П.
По вопросу, касающемуся применения законодательства о компенсации морального вреда, см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10.
Статья 151. Компенсация морального вреда


Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

[Ангелинка]

Спасибо за помощь!!!Мама работника руководствуется Актом формы Н-1, о несчастном случае, где комиссия выявила нарушения в виде неудовлетворительного содержания и недостатков в организации рабочего места, слабый контроль за производством работ - нашими должностными лицами, и должн. лицом Заказчика - неудовлетворит. техническое состояние сооружения, а именно площадки, которая обрушилась и наш работник упал!