Ответить

 

Опции темы
Старый 22.03.2010, 19:47   #1
semen-arse
Пользователь
 
Аватар для semen-arse
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Как защититься от переманивания сотрудников

Можно ли составить договор на оказание услуг (аутсорсинг) между двумя компаниями, в котором предусмотренны санкции, если обслуживаемая компания переманивает специалистов обслуживающей компании?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2010, 08:02   #2
ИвановНиколай
Юрист
Космические захватчики Champion
 
Аватар для ИвановНиколай
 
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275 раз(а) в 268 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Санкции установить можно, но вот толку от них будет 0, поскольку право на труд закреплено в Конституции РФ и каждый волен выбирать место где ему работать. "Переманенные" работники заявят, что перешли по своей инициативе и их не переманивали и всё, ни один суд штраф не наложит.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе