Ответить

 

Опции темы
Старый 18.04.2010, 15:43   #1
caulfield
Пользователь
 
Аватар для caulfield
 
Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Проверка

ГИТ провела проверку по жалобе, подтвердившую факт нарушения ТК. Обязана ли ГИТ по этой организации провести теперь полномасштабную проверку? Если нет, то в каких случаях ГИТ проводит неплановую проверку? На свое усмотрение? Может ли работник иницировать (соответствующим заявлением) проверку работодателя, поскольку в отношение его (работника), ГИТ подтвердила, были допущены нарушения ТК?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.04.2010, 20:37   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от caulfield Посмотреть сообщение
Обязана ли ГИТ по этой организации провести теперь полномасштабную проверку?
Нет, не обязана.

Цитата:
Сообщение от caulfield Посмотреть сообщение
Если нет, то в каких случаях ГИТ проводит неплановую проверку?
При обращении по жалобе работника, может пошерстить не только по заявленным работником проблемам.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе