[angelll]

Добрый день. В марте 2009г. я устроилась менеджером в фирму вентиляция и кондиционирование. Летом у нас начались финансовые трудности и в связи с этим ген.директор решил открыть еще одну фирму с упрощенной системой налогообложения для уклонения от налогов. Перевел в эту фирму всех монтажников, а мне предложил должность исполнительного директора. Я согласилась. На сегодняшний день ситуация в фирме настолько плохая, что я приняла решение о смене работы, но перед этим январь-март написали заявление на увольнение практически все монтажники. Т.к. ген. директор управлял всеми деньгами я доверилась ему и подписала все заявления, с учетом что он выплатит всю заработную плату,на сегодняшний день зарплата не выплачена а люди собрались идти в трудовую инспекцию в ближайшие дни. Вопрос:
1.Какие последствия ожидают меня после их похода в трудовую инспекцию?
2.Могу ли я уволиться просто написав заявление об уходе и в двухнедельный срок уйти?

[Афина Паллада]

1. а что, могли и не подписывать заявления на увольнение? Кажется, тут от вас, руководителей, мало что зависит - люди имеют право уволиться по с.ж. Чего уж тут "доверяться"..
Минимальные последствия - материальная ответственность юр.лица за задержку расчетов при увольнении.
2. Да, можете. Также, как и монтажники - имеете право.

[ТанюшкаМа]

angelll,
1.Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
2.Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
На будущее- быть "директором Фунтом" всегда опасно.

[Афина Паллада]

ТанюшкаМа, я сомневаюсь, что исполнительный директор был бы ЕИО и подпадает по статью 280 ТК, тем более, что у него есть генеральный директор.
Чтобы не продолжать спор, angelll, прошу уточнить Ваш статус - Вы являетесь единоличным исполнительным органом юридического лица? Кто такой генеральный директор - чьей фирмы? На основании чего Вы действуете (устав, доверенность)? Если ли данные о Вас, как ЕИО, в ЕГРЮЛ?