[Алена Гайкина]

Прошу совета, дорогие коллеги!Мой Ген. директор выходит на пенсию, но хочет остаться руководить и далее, как единст. участник. Я уволила Генерального директора – единственного учредителя таким образом:
1. Он писал заявление на увольнение на имя учредителя в следующей форме:
«Единственному учредителю (Участнику)
ООО «Ромашка»
Иванову Ивану Ивановичу
от генерального директора
ООО «Ромашка»
Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию 01.08.2009 г.

_______________ И.И. Иванов

00.00.2009 г.»
2. Далее составила решение учредителя, с такой формулировкой:
«…
Рассмотрев личное заявление генерального директора Иванова Ивана Ивановича об увольнении, я, Иванов Иван Иванович, решил:
Уволить генерального директора Иванова Ивана Ивановича 01.08.2009 г. по собственному желанию, на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
…»
3. После чего составила приказ об увольнении работника (по типовой форме), в основании указывала: «личное заявление Иванова И.И. от 00.00.2009 г., решение Единственного Учредителя (Участника) ООО «Ромашка» № 2 от 25.07.2009 г.»
4. А далее, соответственно сделала запись в ТК:
«Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». В документе, на основании которого произведена запись в ТК кто-то говорит писать приказ, кто-то - решение, я писала и приказ и решение.
Вопрос заключается в следующем: может в решении написать о праве подписи учредителя, так как учредителем - ед.участником -он остается и дальше...и нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ? всем! Удачи во всех делах!

[ТанюшкаМа]

Алена Гайкина,ну Вы и наваяли!
Никаких заявлений с раздвоением личности не нужно, это смахивает на диагноз.
Все гораздо проще:
1. Протокол Единоличного Решения Единственного Учредителя о снятии с себя полномочий Генерального директора.
2. Приказ №...о снятии с себя полномочий Генерального директора: "...Снимаю с себя полномочия Генерального директора, в соответствии с Протоколом №..от..."
3. Унифицированный приказ. Основание: Приказ №...о снятии с себя полномочий Генерального директора.
Кстати, Генерального нового он назначил? Это можно было сделать тем же Протоколом...
Не поняла только, при чем здесь пенсия? Ну и конечно же даты:

Сообщение от Алена Гайкина

25.07.2009 г

В налоговой это прошло? Что Вы собираетесь исправлять-то?

[Алена Гайкина]

По поводу даты- это всего лишь пример, нового ген.дир. и не будет, будет просто единст.участник, почему спрашиваю про налоговую, т.к. в Уставе прописан Ген.дир.

[ТанюшкаМа]

Алена Гайкина, Я совсем перестала понимать происходящее. Деятельность компания вести будет? Кроме Учредителя еще кто-нибудь в ней работает? Если меняется Устав (вносятся изменения)- в 46-ю....
И вообще, цель всех этих движений можете назвать? Или это тайна?

[Алена Гайкина]

ТанюшкаМа! Спасибо, что откликнулись! Ситуация проста:Существует ООО,которое состоит из одного Гены,он же является единственным учредителем-участником,и гл.бух. в ед.числе!теперь он хочет выйти на пенсию,т.е. не будет начислять себе з/п, но ООО будет дальше существовать, только без Ген.директора, руководить он будет,как ед.участник, соответственно подписывать все доки и т.д.

[ТанюшкаМа]

Алена Гайкина,

Сообщение от ТанюшкаМа

Деятельность компания вести будет? Кроме Учредителя еще кто-нибудь в ней работает?

[Алена Гайкина]

состоит из ген.директора, гл.технолога,механика, зав.производством,и несколько рабочих.

[Алена Гайкина]

Нет, мы не можем этого сделать. генеральный директор - это исполнительный орган общества в соответствии с уставом общества, а устав должен соответствовать закону, таким образом, пытаясь "вывести" генерального директора - Мы нарушаем устав и соответсвенно - закон.
Кроме того, генеральный директор является должностным лицом, которое отвечает за деятельность вверенной организации. Учредитель - всего лишь участник общества (юридического лица), предприниматель, инвестировавший свои средства.
Кстати, возлагая на учредителя "полномочия" по подписанию документов, Мы должны понимать, что подписанные учредителем от имени общества документы будут подписаны между физическим лицом (учредителем) и другим лицом (физическим или юридическим), и ответственность в данном случае будет нести лично учредитель всем своим личным имуществом, а не общество, от имени которого данный учредитель подписал документы, потому что действие в чужом интересе должно быть подтверждено письменно полномочным органом, генеральным директором, но его у нас нет. Следовательно, сделка эта будет рассматриваться компетентными органами (ИФНС) и контрагентами, как сделка между Вами лично и контрагентами со всеми вытекающими последствиями.

Если вопрос только в зарплате, то мы можем только начислять себе минимальную зарплату, но не выдавать ее, не забывая уплачивать соответствующие отчисления в фонды и НДФЛ.

[Галина Енютина]

Безусловно, исполнительный орган в соответствии с Уставом должен быть сформирован. Или надо менять устав.