[uvarovai]

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период для работников, работающих на суммированном учете рабочего времени составляет 1 год в соответствии с Коллективным договором. Как правильно определить учетный период для подсчета сверхурочных, если работник принят на работу 16.02.2009, уволен в марте 2010.?
Как 01.01.2009 - 31.12.2009 или
16.02.2009 - 15.02.2010

[Д.Бундин]

Сообщение от uvarovai

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период для работников, работающих на суммированном учете рабочего времени составляет 1 год в соответствии с Коллективным договором. Как правильно определить учетный период для подсчета сверхурочных, если работник принят на работу 16.02.2009, уволен в марте 2010.?
Как 01.01.2009 - 31.12.2009 или
16.02.2009 - 15.02.2010

Учетный период 1 год -
переработка= факт часы-нормы времени с 16.02.2009 по 31.12.2009 и 01.01.2010 по 15.02.2010

[uvarovai]

Сообщение от Д.Бундин

с 16.02.2009 по 31.12.2009 и 01.01.2010 по 15.02.2010

Уточняю - учетный период 1 календарный год