[spart]

Сейчас работаю, но не платят зарплату вот уже более 15 дней, но все обещают выплатить. Подумываю написать заявление о приостановке по ст.ТК 142. Если я найду другую работу, можно ли будет уволиться в период невыплаты не отрабатывая 2х недель, или только по соглашению с работодателем?

[Archangel]

spart, Если в процессе приостановки по ст.142 ч.2 вдруг подвернется другая работа и Вы готовы уволиться с предыдущей по с/ж, то имеет смысл написать заявление, чтобы уволили текущим числом (отрабатывать ведь не надо, а достаточно предупредить за 2 недели), в противном случае если Ваш РД не согласится, то он должен понимать, что и за следущие 2 недели он Вам тоже будет должен среднюю з/п, а т.к. он и за предыдущий период не может расчитаться, то вред ли будет Вам препятствовать. Удачи!

[spart]

спасибо, я думал, можно сразу в день уволиться.. работодатель скорей всего будет настаивать на 2 недели отработки несмотря ни на что...парадокс...

[Афина Паллада]

spart, без "отработки" можно уволиться в случае установленного нарушения законодательства работодателем. Установливают - соответствующие компетентные органы. До этого - положения о предупреждении об увольнении в силе.

"...скорей всего будет настаивать на 2 недели отработки..."
уточню - не отработка, а предупреждение. Т.е. Вы можете предупредить за 2 недели об увольнении, будучи не на работе.
Если Вы найдете работу, Вы можете устроиться там по совместительству на полный рабочий день (ч.2 ст.284 ТК) и спокойно уведомить о расторжении ТД за положенные 2 недели (если, конечно, за это время РД денег на з.п. не найдет).

[spart]

Спасибо, скажите а если работодатель зарплату на карточку перечислит, а письменно не уведомит работника,приостановившего работу по ст.142, то как расценивать данный момент? как не надлежащее уведомление и на работу до письменного уведомления не выходить?

[Archangel]

Сообщение от spart

как не надлежащее уведомление и на работу до письменного уведомления не выходить?

считаю, что именно так, но злоупотреблять этим правом не стоит - ведь мало ли как потом в суде аукнется. ИМХО РД должен уведомить хоть как-то...