[Коля3]

Законно ли, что при увольнении (работал монтажником-сварщиком) выплатили только 1/2 отпускных, на основании того что за 2 месяца до этого мне якобы начислили лишнего (с чем можно поспорить).

[Katerina015]

В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме случаев:
- выявленна счетная ошибка;
- орган по рассмотрению индивдуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
-заработная плата была излишне выплаченна работнику в связи с его неправлмерными действиями, установленными судом.

Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня неправильно
исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает размер удержания.