[asmodeus10]

подскажите пожалуйста,нужно взять на работу человека, ему 25 лет, но паспорт в 20 лет он не менял, зарегистрирован в глухой деревне, боле того, дом где он согласно паспорту зарегистрирован продан его родителями несколько лет назад, возможно ли принять его на работу по паспорту выданному в 14 лет?

[Archangel]

паспорт этого человека недействителен. Уж если сильно хотите его принять то только задним числом потом оформите трудовой договор после того, как человек переоформит паспорт (выпишется и т.п.).

[asmodeus10]

ООО существует 3 года и потом если взяли задним числом то должны были платить все отчисления и зп если подаст в суд что типа ему зп не выплачивали ООО попадет под раздачу.

[ТанюшкаМа]

asmodeus10, Вы о чем?

Сообщение от asmodeus10

нужно взять на работу человека

и тут же:

Сообщение от asmodeus10

взяли задним числом

Вы уж определитесь взять или взяли?

[Archangel]

ТанюшкаМа, они еще не взяли, просто мою идею про взять задним числом не так истолковали. Я имел ввиду что оформить текущим числом, но после того как работник переоформит паспорт

[Пётр Никифоров]

Ищите нестандартные решения. Пусть "потеряет" старый паспорт и получит справку из милиции. Примите его на работу с указанием старых паспортных данных и оговоркой о наличии справки об утрате паспорта.
Потом, когда он получит новый, перезаключите договор.

[ТанюшкаМа]

Пётр Никифоров, вот это совет! Как же можно указать старые паспортные данные "утерянного паспорта"?
И совет Archangel тоже не подойдет, реквизиты нового паспорта будут позднее даты заключения ТД.
asmodeus10, не ведитесь на уговоры работника, на работу примите, он вообще забудет про замену паспорта. Отговорки будут: я же работаю, нет времени съездить.
Удачи!