Не заявили срок давности по взыскиваемой з/п

Екатерина Самсонкина · 18.08.2010, 11:21

Ситуация следующая: дворник, который упросил устроить его на работу, в течение 3х лет доставал работодателя всевозможными жалобами, позднее выяснилось, что у него вся семья-банальные сутяжники. ТД был заключен на полную ставку. через полгода работодатель в одностороннем порядке сократил ставку до 0,25. уведомил работника, но тот отказался подписывать как уведомление, так и приказ. были составлены соответствующие акты об отказе. работал он таким образом по 2 часа в день на протяжении еще 2 лет, получая 1100 и не жаловался. тут его должность сократили. по этому поводу никаких претензий нет. уволили и ладно. дворник подает в суд на взыскание недовыплаченной з/п (разница с минималкой). в процессе фирма напирала на то, что должным образом уведомляла о сокращении, свидетели выступали. однако иск был удовлетворен в полном объеме. в мотивированном написано, что суд критически отнесся к показаниям свидетелей.
Вопрос: хочу обжаловать по срокам исковой давности. то есть, что бы з/п недовыплаченную взыскивали только за последние 3 месяца. реально ли это, если не заявляли таких требований в 1 инстанции?

юрий13 · 18.08.2010, 11:36

Екатерина Самсонкина, нет, раньше надо было думать.

Екатерина Самсонкина · 18.08.2010, 11:43

юрий13,то есть теперь вообще нельзя ничего сделать? ((( может быть попытаться вернуть на новое рассмотрение и там заявить?

Печеник Ксения Александровна · 18.08.2010, 11:58

Уже ничего не сделаете, надо было в первой инстанции все заявлять.

Екатерина Самсонкина · 18.08.2010, 12:50

Печеник Ксения Александровна, то есть даже не подавать кассационную?

юрий13 · 18.08.2010, 22:15

Екатерина Самсонкина, если есть серьезные (!) основания для отмены решения суда первой инстанции, то подавайте, но на срок ссылаться уже поздно.
P. S. Кроме того, ВС РФ считает, что в таком случае нарушение прав работника длящееся, а срок на обращение в суд начинает течь с момента увольнения. Хотя, по-моему, Вы были бы правы.

Печеник Ксения Александровна · 20.08.2010, 21:06

Цитата:

Сообщение от юрий13

Екатерина Самсонкина, если есть серьезные (!) основания для отмены решения суда первой инстанции, то подавайте, но на срок ссылаться уже поздно.

Солидарна с коллегой.

IrinaK71 · 24.08.2010, 15:12

P. S. Кроме того, ВС РФ считает, что в таком случае нарушение прав работника длящееся, а срок на обращение в суд начинает течь с момента увольнения.
Юрий13, что это за документ Верхрвного суда РФ, у меня тоже вопрос по срокам

юрий13 · 25.08.2010, 00:23

IrinaK71, ППВС РФ от 17.03.2004 № 2. У Вас какой вопрос?

18.08.2010, 11:21	#1
Екатерина Самсонкина Пользователь Регистрация: 20.07.2009 Адрес: Россия / Марий Эл / Йошкар-Ола Сообщений: 12 Благодарности: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Не заявили срок давности по взыскиваемой з/п Ситуация следующая: дворник, который упросил устроить его на работу, в течение 3х лет доставал работодателя всевозможными жалобами, позднее выяснилось, что у него вся семья-банальные сутяжники. ТД был заключен на полную ставку. через полгода работодатель в одностороннем порядке сократил ставку до 0,25. уведомил работника, но тот отказался подписывать как уведомление, так и приказ. были составлены соответствующие акты об отказе. работал он таким образом по 2 часа в день на протяжении еще 2 лет, получая 1100 и не жаловался. тут его должность сократили. по этому поводу никаких претензий нет. уволили и ладно. дворник подает в суд на взыскание недовыплаченной з/п (разница с минималкой). в процессе фирма напирала на то, что должным образом уведомляла о сокращении, свидетели выступали. однако иск был удовлетворен в полном объеме. в мотивированном написано, что суд критически отнесся к показаниям свидетелей. Вопрос: хочу обжаловать по срокам исковой давности. то есть, что бы з/п недовыплаченную взыскивали только за последние 3 месяца. реально ли это, если не заявляли таких требований в 1 инстанции?
	В Минюст Цитата Спасибо

18.08.2010, 11:36	#2
юрий13 Юрист Регистрация: 12.12.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Сообщений: 1,822 Благодарности: 33 Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Екатерина Самсонкина, нет, раньше надо было думать.
	В Минюст Цитата Спасибо

18.08.2010, 11:43	#3
Екатерина Самсонкина Пользователь Регистрация: 20.07.2009 Адрес: Россия / Марий Эл / Йошкар-Ола Сообщений: 12 Благодарности: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	юрий13,то есть теперь вообще нельзя ничего сделать? ((( может быть попытаться вернуть на новое рассмотрение и там заявить?
	В Минюст Цитата Спасибо

18.08.2010, 11:58	#4
Печеник Ксения Александровна Администратор Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного	Уже ничего не сделаете, надо было в первой инстанции все заявлять. __________________ Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
	В Минюст Цитата Спасибо

18.08.2010, 12:50	#5
Екатерина Самсонкина Пользователь Регистрация: 20.07.2009 Адрес: Россия / Марий Эл / Йошкар-Ола Сообщений: 12 Благодарности: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Печеник Ксения Александровна, то есть даже не подавать кассационную?
	В Минюст Цитата Спасибо

Не заявили срок давности по взыскиваемой з/п

Быстрый ответ

Авторизация

18.08.2010, 22:15	#6
юрий13 Юрист Регистрация: 12.12.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Сообщений: 1,822 Благодарности: 33 Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Екатерина Самсонкина, если есть серьезные (!) основания для отмены решения суда первой инстанции, то подавайте, но на срок ссылаться уже поздно. P. S. Кроме того, ВС РФ считает, что в таком случае нарушение прав работника длящееся, а срок на обращение в суд начинает течь с момента увольнения. Хотя, по-моему, Вы были бы правы. Последний раз редактировалось юрий13; 18.08.2010 в 22:20..
	В Минюст Цитата Спасибо

24.08.2010, 15:12	#8
IrinaK71 Пользователь Регистрация: 24.08.2010 Сообщений: 1 Благодарности: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	P. S. Кроме того, ВС РФ считает, что в таком случае нарушение прав работника длящееся, а срок на обращение в суд начинает течь с момента увольнения. Юрий13, что это за документ Верхрвного суда РФ, у меня тоже вопрос по срокам
	В Минюст Цитата Спасибо

25.08.2010, 00:23	#9
юрий13 Юрист Регистрация: 12.12.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Сообщений: 1,822 Благодарности: 33 Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	IrinaK71, ППВС РФ от 17.03.2004 № 2. У Вас какой вопрос?
	В Минюст Цитата Спасибо

Сообщение форума

Отменить изменения

Быстрый ответ
При отправке были допущены следующие ошибки

Ок
Сообщение: Опции Вставить цитату в ответ? Отправка быстрого ответа. Пожалуйста, подождите...

Не заявили срок давности по взыскиваемой з/п

Быстрый ответ

«Закония» в соц. сетях

Авторизация