[krahed]

Добрый день. Подскажите, как лучше уволиться? Устроилась в ИП, проработала 2-а мес. и нашла более интересную для себя работу, но и с той, где сейчас числюсь уходить не собираюсь. На второй работе оформляют официально, им надо принести трудовую. На первой работе хочу оформиться по совместительству. Как правильно все оформить и написать в трудовой? Уволиться по 77 ст. п.5? или ст 80? а совместительство как оформить? И в трудовой делать запись о совмещение?

[ТанюшкаМа]

krahed, Увольняться Вам придеться в любом случае. Если это Ваша инициатива- пункт 3 статьи 77 ТК РФ, если Ваш будущий раотодатель письменно обратится к теперешнему, с просьбой уволить Вас в порядке перевода и он не будет против, то это будет увольнение

Сообщение от krahed

по 77 ст. п.5

После увольнения ИП примет Вас по-совместительству, даст справку об этом, на основании этой справки по-основному месту работы, по Вашему желанию внесут запись о работе по-совместительству.

[krahed]

Скажите, а как оформляется справка о приеме по совместительству? Есть какие-то нормы или в свободной форме?

[ТанюшкаМа]

krahed, справка должна содержать реквизиты организации, сведения о Вашей работе со ссылкой на № и даты приказов, подпись ответственного лица. Подпись заверяется печатью организации (с № ОГРН).

[mary76]

krahed, все верно Вам сказали, только основание увольнения пишется правильно "пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ". Именно так

[ТанюшкаМа]

mary76, ну уж тогда не ТК РФ, а Трудового кодекса Российской Федерации.

[krahed]

СПАСИБО ВСЕМ!

[mary76]

ТанюшкаМа,