[ФЕН]

Здравствуйте! Специалисты предприятия уличены в сговоре и подлоге (фальсификации) документов с целью получения материальной выгоды (приказ о выплате премиального вознаграждения и приказ по должностным окладам). Предприятие- ОАО "РЖД". Начальник настаивает на увольнении "по статье", на увольнение по собственному желанию категорически не согласен. Подскажите, пожалуйста, под какую "статью" подвести сотрудников и как правильно оформить документы. Спасибо!

[ТанюшкаМа]

ФЕН, мадам, всё так обтекаемо.. Какие специалисты, кто их уличил? "Начальник настаивает"-чей начальник? Вы- кадровик? Или кто? Что Вам подсказать?

[ФЕН]

Специалисты:инженер по организации и нормированию труда и специалист по управлению персоналом (т.е. нормировщик и кадровик). Настаивает на увольнении руководитель структурного предприятия ОАО "РЖД", непосредственный начальник данных специалистов. Я- экономист предприятия. Данные работники и ранее подозревались в производственной нечистоплотности. Сейчас на руках у начальника два разных варианта приказа: один тот, который он подписал, а второй, который передали в бухгалтерию- с измененным листом.

[ТанюшкаМа]

ФЕН, прежде всего, нужно затребовать объяснение в письменном виде с данных специалистов. Ну и заниматься этим делом Вам точно не следует, в РЖД есть и юристы и другие кадровики. Успехов!